2020-04-16 13:49:52 [您的教师考试网]
(四)面试
1.资格审查合格人员均为面试人选。面试开考比例为1:3，未达到1:3比例的，面试最低开考比例降低至1:2，达不到1:2的，相应核减或取消招聘计划。招聘岗位只招1人且有考生资格审查通过的，不再核减招聘计划数。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于70分方可进入下一环节。
2.入围面试人员名单、《面试公告》于面试前公布。《面试公告》公布以后，面试环节不再递补。
3.面试方式：按抽签顺序上微型课(试教)。音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位还要进行专业技能测试;“教学兼财务”岗位的考生按教师资格证上的学科上微型课。
4.面试成绩为100分。进行专业技能测试的岗位按试教占70%、专业技能测试占30%合成面试成绩。
5.报考人员凭有效身份证件和《面试准考证》参加面试，两证不齐者不能进入考场。《面试准考证》领取时间见《面试公告》。
(五)成绩合成和排名
笔试成绩=专业知识成绩×70%+教育综合知识成绩×30%
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
总成绩相同的，按面试成绩进行排名;面试成绩相同的，按笔试专业知识成绩进行排名。
(六)体检
体检对象以各岗位招聘计划数为基数，按照应聘同一岗位总成绩从高分到低分1:1等额确定。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。
招聘单位和报考人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向区教育局或人社局提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。
体检具体时间地点及要求另行通知，体检费用由报考人员承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
(七)考察及资格终审
体检合格人员确定为考察对象，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行终审。
如出现体检、考察不合格或有考生主动放弃时，按照应聘同一岗位总成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过两次。
(八)拟聘用公示
考察合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在“湘潭市雨湖区人民政府官网”(www.xtyh.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日，公示发布后不再递补。
(九)聘用
拟聘用人员名单公示期满无异议后，按照有关规定程序报市人社局备案后，由区有关部门办理人事编制相关手续。区教育局统一安排到定向招聘学校任教，由学校与之签订聘用合同。
四、聘用管理及待遇
1.实行试用期制度，试用期考核不合格的，解除聘用合同。
2.正式聘用后的教师, 列入雨湖区财政全额拨款事业单位编制。
五、其他事项
1.发现应聘人员、有关单位、有关工作人员有违纪违规行为的，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
2.在职在编教师调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。
3.本公告未尽事宜由雨湖区公开招聘教师工作领导小组研究决定。
咨询及举报电话(工作日上班时间)：
咨询电话：雨湖区教育局 0731-58256814、58257665
监督电话：雨湖区人社局 0731-58205873
举报电话: 雨湖区纪监委0731-58205756
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雨湖区公开招聘教师工作领导小组
2020年4月16日
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责任编辑：zhangxin06
