2020上半年内江市第六中学考核教师招聘22名公告(2)

　　3.现场资格审查

　　入围面试的考生，请在面试当天提供线上资格审查的所有材料的原件以及复印件一套。不提供原件不予确认通过。

　　(四)考核

　　学校成立考核工作小组，对资格审查合格者进行综合考核(含专业笔试考核、面试考核)。考核总分由笔试成绩(占比40%)、面试成绩(占比60%)两部分组成，考核总分低于75分者，不进入体检环节。

　　1.笔试考核(百分制)

　　时间：5月30日。

　　地点：内江市第六中学兴隆校区指定考点

　　2.面试考核(百分制)

　　时间：5月31日。

　　地点：内江市第六中学兴隆校区指定考点

　　(五)体检

　　体检人员根据招聘岗位数量按考试总成绩从高到低等额确定(如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，继续加试，以加试的成绩高低排序)。

　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由考聘单位及主管部门按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。

　　(六)考察及公示

　　体检合格后，对拟聘人员进行考察。考察由内江六中参照《关于印发<内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)>的通知》(内人社发[2017]2号)具体组织实施。考察不合格者不予聘用。

　　对考察合格的人员进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督。公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经市招聘相关部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由考聘单位及主管部门研究同意并报市考聘主管机关审核后，在已参加面试人员内依次等额递补(递补人员须进行体检和考察并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

　　(七)聘用

　　经公示后，按规定办理聘用手续。因拟聘人员放弃等原因所产生的岗位缺额，不再递补。

　　五、其他事项

　　为保证招聘工作的顺利进行，招聘工作自觉接受上级部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。严格执行回避制度。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名或聘用资格，已聘用的人员一律解聘。

　　本公告未尽事宜，由内江市第六中学负责解释。

　　咨询电话：0832—2272181，2024237

　　监督举报电话： 0832-2120816，2053812

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　　内江市第六中学教师应聘个人信息表

　　内江市第六中学

　　2020年4月22日

（编辑：zhangxin06）