2020株洲市石峰区面向高校应届毕业生教师招聘50名公告(2)

2020-05-08 19:20:10 [您的教师考试网]

　　3.考试方式

　　考试分为答辩和上微型课两个环节。

　　(1)答辩：答辩时间为3分钟，主要考察综合分析、应变、人际关系处理、语言表达、仪表气质等综合素质。答辩成绩设最低分数线，成绩低于80分(不含80分)的不进入上微型课环节。

　　(2)上微型课：上微型课的备课时间为30分钟，上课时间不超过8分钟。

　　(3)成绩计算办法：答辩和上微型课成绩均采用百分制。答辩和上微型课成绩均采用下列方式计算：去掉一个最高分和一个最低分后取平均分,所有成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　总成绩=答辩成绩×20%+上微型课成绩×80%，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。总成绩低于80分者不予聘用。

　　按照总成绩从高分到低分的顺序排名,总成绩相同的，上微型课成绩高的排前, 总成绩和上微型课成绩均相同的，则按总成绩小数点后第三位小数大小排名。

　　(五)签约对象确定。考试完成后，根据同一岗位应聘者的总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定签约对象，签约对象在考试完后第二天与招聘单位签约(请考生随身带好三方就业协议)。如总成绩排前的不愿签约，按照总成绩高低依次递补、签约。

　　(六)体检和考察。签约对象即为进入体检环节的人员。体检统一安排在定点医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，体检费用个人自理。体检合格者即确定为考察对象，由招聘单位按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、身体心理、计划生育等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检、考察或资格复查不合格者或自动放弃的，不再进行递补。体检、考察的时间和地点另行通知。

　　(七)公示

　　根据考试成绩和体检、考察结果，经石峰区公开招聘教师工作领导小组研究确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障局官网和石峰区政府门户网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，由石峰区公开招聘教师工作领导小组审定。

　　(八) 聘用

　　(1)公示期满且无异议的，报市人社局核准后，由区人社局办理聘用手续。

　　(2)新聘用教师按报考同一岗位总成绩排名实行双向选择，由石峰区教育局统一分配工作。

　　(3)新聘用教师统一入编。由用人学校按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同。试用期为十二个月，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年，并签订服务承诺书。

　　五、纪律监督

　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，区纪委(监委)全程参与监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　监督电话：

　　石峰区纪委 0731-22629957

　　石峰区人社局 0731-22629700

　　株洲市人社局 0731-28681082