2020湖南长沙职业技术学院教师招聘18名公告(2)

2020-05-20 14:03:36 [您的教师考试网]

　　(三)笔试

　　1.笔试时间视疫情防控工作情况确定。准考证打印时间、具体笔试时间另行通知，请考生密切关注长沙职业技术学院网站。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)。缺少证件的考生不得参加考试。

　　2.所有岗位的笔试科目均为公共基础知识和教育综合知识，满分100分，其中，公共基础知识占40%、教育综合知识占60%。教育综合知识主要涵盖高职教育理论与政策法规、高等教育学、高等教育心理学等相关内容。

　　本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(四)资格审查

　　1.进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定。若笔试成绩相同的，以教育综合知识成绩高者入围(下同)。

　　2.进入资格审查的人员名单将在长沙职业技术学院网站上公布。资格审查具体时间和地点另行通知。

　　3.资格审查时须本人到场面审，且提供本人的《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书(提供学信网的学历证明，国外学历需提供教育部学历认证)以及报考岗位所需的其他材料的原件和复印件。

　　4.不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，教育综合知识成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

　　(五)考核

　　1.资格审查合格人员进入考核。

　　2.考核方式为结构化面试、试教、技能测试。各招聘岗位的考核方式见《长沙职业技术学院2020年公开招聘教师岗位表》。

　　3.资格审查合格人员名单和考核公告将在长沙职业技术学院网站上公布。

　　4.考核合格分数线为80分(含)，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

　　(六)总成绩合成

　　1.考生总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成(四舍五入后保留两位小数)。

　　2.考核的结构化面试、试教、技能测试满分均为100分，考生考核得分均为所有评委评分中去掉一个最低分和一个最高分后的平均分(四舍五入后保留两位小数)。

　　3.考核方式采用“结构化面试+技能测试”的岗位，考生考核成绩按结构化面试占40%、技能测试占60%合成(四舍五入后保留两位小数);考核方式采用“结构化面试+试教”的岗位，考生考核成绩按结构化面试占40%、试教占60%合成(四舍五入后保留两位小数);考核方式采用“结构化面试+试教+技能测试”的岗位，考生考核成绩按结构化面试占20%、试教占30%、技能测试占50%合成(四舍五入后保留两位小数)。

　　(七)体检

　　1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，考核成绩高者入围，考核成绩相同时，考核项目分值占比高的成绩高者入围(下同)。入围体检人员名单及体检公告将在长沙职业技术学院网站上予以公布。

　　2.体检参照现行公务员录用标准执行。

　　3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。

　　(八)考察

　　1.体检合格人员进入考察。

　　2.考察由用人单位和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

　　3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

　　(九)公示、聘用

　　1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

　　2.拟聘用人员名单经用人单位主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。

　　3.拟聘用人员名单经公示无异议后，用人单位将《长沙市事业单位公开招聘人员名册》报市人力资源和社会保障局，并办理相关人事手续。