2020赣州市市直中学考核高层次人才教师招聘45名公告(2)

2020-06-01 13:50:00 [您的教师考试网]

　　(二)资格审查

　　根据我省关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作的有关要求，招聘公告发布后，后续招聘环节将视疫情防控情况择期开展，相关事宜将另行公告。

　　报名者须携带上述报名材料的原件及复印件(原件审核完后退还本人)及2张近期一寸免冠彩色照片(须与报名表上的相片同底)等相关材料到指定地点资格审查，资格审查通过后发放准考证。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　(三)面试考核

　　面试考核采取答辩的方式进行，考查应试者教学专业知识和能力、业务能力和综合素质等。面试考核成绩采取百分制记分，满分为100分。各招聘学校按照岗位计划，在面试考核成绩不低于70分的应聘人员中，从高分到低分等额确定入闱体检和政审人选，如遇末位同分，则采取加试面试方式确定入闱体检和政审人员，并在赣州市人社局、赣州市教育网官网进行公示。

　　(四)体检

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检医院临时指定。体检费用考生自理。

　　(五)政审

　　由市教育局及各招聘学校组成考察组，对体检合格者的思想政治表现、道德品质及报考资格等进行全面考察、政审。

　　(六)公示

　　对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局官网、市教育局官网公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用等手续。

　　以上体检、政审、公示环节，因个人放弃或体检、政审不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产成的缺额，从面试考核成绩不低于70分的应聘人员中，由高分到低分递补两次。

　　(七)聘用

　　确定为聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续;市人社部门开出商调函后，聘用对象须在规定时间内办理好调出(辞职)手续，逾期不能调出(辞职)者，视为个人自动放弃，将取消聘用。聘用对象在规定时间内未取得毕业证者、学位证者将取消聘用。

　　事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。

　　五、招聘单位联系方式及监督举报电话

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