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2020永州市道县教师招聘250名公告(2)

2020-06-02 10:50 教师考试网 http://jiaoshi.huatu.com/ 作者：zhangxin06 来源：未知

【导读】2020永州市道县教师招聘250名公告

　　(三)初中、小学、学前教育教师招聘

　　1.报名

　　(1)县城初中教师、县城小学教师招聘，报名时间：2020年5月29日至5月31日，登录道县教育局微信公众号或到教育局报名。

　　(2)农村初中、农村小学、学前教育教师招聘，报名时间：2020年6月8日至6月10日，登录道县教育局微信公众号或到教育局报名。

　　(3)报名方式：采取网络报名的方式进行，每名应聘人员只能报考一个职位。网上报名请直接登陆“道县教育”微信公众号。现场报名在道县教育局大会议室。

　　(4)所需资料：网上填写《道县公开招聘教师报名登记表》(附件2)、上传报考人员的身份证、毕业证(应届生持毕业生就业推荐表，但需在2020年12月31前取得毕业证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》(附件3)、《诚信应聘承诺书》(附件4)、教师资格证(符合人社部发〔2020〕24号文件相关条件的除外)等证件图片及近期彩色相片。

　　(5)学历专业、教师资格证专业和职称证书专业不一致时，可选其中任意一项证书专业报考相应岗位。

　　(6)不收取报名费。

　　2.资格审查

　　资格初审由县教育局负责。资格复审由县人社局会同县委组织部、县编办、县财政局、县教育局负责，县纪委派驻县委组织部纪检监察组、派驻县教育局纪检监察组全程监督。

　　3.笔试(满分100分，县城初中、县城小学教师招聘免笔试。)

　　(1)开考比例。

　　招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位(除部分紧缺急需专业经批准外)，相应核减招聘计划，核减后仍达不到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员在报名结束前可申请改报符合条件的其他职位。对实际参考人数达不到1：3比例的，笔试成绩须达同科目(同试卷)的平均分或60分方可进入面试。

　　(2)笔试分值占比

　　笔试总分为100分，综合成绩按《道县2020年公开招聘教师职位表及要求》进行折合。

　　(3)笔试时间：

　　农村初中、农村小学、学前教育教师2020年6月14日上午9点-11点。

　　(4)笔试地点：

　　待定(以准考证为准)。

　　(5)笔试方式及内容

　　笔试为闭卷考试，实行百分制。具体内容如下：

　　1)学前教育教师：幼教基础理论知识。

　　2)小学教师、教学点教师：小学语文、数学为对应学科的教材内容，其它学科为对应学科的基础知识。

　　3)初中教师：初中对应学科的教材内容。

　　(6)笔试成绩复查：笔试成绩公布后，考生可在成绩公示次日，由本人书面申请复查，逾期不再受理。

　　(7)准考证领取

　　县城初中、县城小学教师招聘准考证请于2020年6月6日，在规定的时间内错峰持身份证到道县教育局大会议室领取。

　　农村初中、农村小学、学前教育教师招聘准考证请于2020年 6月13日，在规定的时间内错峰持身份证到道县教育局大会议室领取。

　　4.面试(试教，满分100分)

　　(1)面试时间

　　1)县城初中、县城小学教师，从2020年6月7日上午8点开始;

　　2)农村初中、农村小学教师，从2020年6月21日上午8点开始;

　　3)学前教育教师从2020年6月20日上午8点开始;

　　(2)面试地点：待定(另行公告)

　　(3)面试对象

　　县城初中、县城小学教师招聘面试，根据报名人数全部参加面试，实际参加面试人员与招聘职数为1:3比例，形不成有效竞争的职位，面试成绩不能低于70分。

　　农村初中、农村小学、扶贫计划、学前教育教师招聘根据笔试成绩，确定面试对象。

　　①根据招聘职数按1:2的比例依照笔试成绩由高分到低分确定面试对象。

　　②如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，则一并入围面试。对参加面试的人员未达到1:2比例的，按实际人数参加面试，面试成绩不能低于70分(低于70分者，不予聘用)。

　　③面试名单公布前如果有考生提出放弃可以递补，公布后不再递补。

　　(4)面试内容

　　①小学教师：本县五年级现行下册的对应学科教材内容;

　　②初中教师：本县初中二年级下册对应学科教材内容;

　　③音乐、体育、美术专业教师除试教外，还要进行特长展示(特长展示所需器材自备)，面试、试教占70分，特长展示占30分;

　　④学前教育教师面试内容为五项全能，即弹、唱、跳、讲、画。总分为100分，五项全能中每项各计20分。弹(3分钟)：自备曲目和抽签曲目各一段(弹奏的器乐首选钢琴、其次为风琴和电子琴);唱(3分钟)：自备歌曲一首进行清唱;跳(3分钟)：自选舞蹈一段，自备音乐碟、服装和道具;讲(5分钟)：自选题目讲故事、朗诵、演讲或说课;画(10分钟)：根据规定的主题作画，作画工具自备。

　　(四)体检

　　1.体检对象的确定

　　以岗位计划招聘数为基数，按1∶1的比例，依综合成绩从高分到低分确定，综合成绩相同的，以笔试成绩高的优先。

　　2.体检应在异地县级以上综合医院进行，体检参照现行公务员体检通用标准执行，根据新的文件精神，增加吸食毒品尿液检测项目。

　　3.对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知后7日内提出申请复检一次。复检由县人社、教育部门组织，纪检全程监督，体检结果以复检结论为准。

　　4.因体检不合格或体检环节中放弃等情况造成的招聘计划空缺，可按综合成绩排名依次递补体检对象，同一岗位递补不得超过两次，此后环节一律不递补。

　　5.体检所需费用由考生自理。

　　(五)考察

　　考察对象为体检合格人员。考察工作由县组织部、县人社局、县编办、县财政局、教育局组织实施。重点是考察应聘人员在政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、职位匹配、应聘资格条件等方面的情况。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现与报名条件不相符或资料造假，一律取消聘用资格。考察方式，因对象而定，形成书面考察结论。

　　(六)公示

　　考察合格后的拟聘用公示人员经招聘领导小组办公室审核同意后，名单在道县人社局网站、道县教育网公示7个工作日，接受社会监督。

　　(七)聘用审批及鉴证

　　公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报道县公开招聘教师工作领导小组审定同意后，报县人社局备案，同时按程序办理进编、进人手续，其编制纳入县教育局统一管理，试用期按(湘人社发〔2019〕10号)文件执行,实行县管校聘，服务期5年以上。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由道县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

　　四、招聘人员管理、工作待遇及安排

　　(一)编制管理：招聘的教师为道县全额拨款事业单位编制。

　　(二)普通教师招聘待遇

　　1.招聘的教师按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。

　　2.在农村学校任教的，根据任教学校距离县城的远近，发放农村教师岗位津贴。

　　3.符合我县人才引进政策条件的，可享受我县人才引进相关待遇。

　　(三)工作安排

　　1.高中教师安排在高中学校任教。

　　2.县城初中、小学教师安排在县城初中、小学任教。

　　3.农村初中、小学教师安排在农村初中、小学任教。

　　4.农村小学教学点教师安排在农村教学点工作。

　　5.学前教育教师安排在县城幼儿园或农村中心幼儿园任教。