2020-06-02 11:49:27 [您的教师考试网]
6.报考注意事项。
(1)报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人承担。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名资格并按照有关规定进行处理。
(2)报考实行网上报名，未在规定的时间内按要求进行报名视为放弃报考，报名后报考人员不得更改个人信息和报考岗位。
(3)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询汝城县教育局政工股。
(4)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知汝城县教育局政工股。
(5)笔试最低开考比例不得低于1：3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。物理、化学、生物、地理、政治、心理学、高中语文、高中数学教师属我县教育急需紧缺岗位教师，经批准不设开考比例，需硕士研究生及以上学历报考的岗位，经批准不设开考比例且免笔试。报考不设开考比例岗位人员笔试成绩低于本次招聘考试相同考试科目的所有实际参考人员笔试有效成绩平均分70%(不含)的不予聘用。成绩按照四舍五入到小数点后两位数。
(6)取消招聘计划数的岗位，将于6月8日在汝城县人民政府门户网站(http://www.rc.gov.cn)公布。报考岗位被取消的人员可在6月9日上午 8：30-12：00，下午15：00-18：00到汝城县教育局政工股申请改报符合条件的其它岗位，未在规定时间内改报者视为放弃本次考试。6月11日公布核减招聘计划数的岗位。
(二)笔试
1.笔试组织。由汝城县教育局统一组织实施。
2.笔试科目。小学、初中、高中、职中教师岗位笔试科目为《教育基础知识》，共用一套试题;幼师招聘笔试科目为《教育基础知识·幼师》。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。
3.笔试时间。经汝城县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后，在汝城县人民政府门户网站上另行公告。
4.笔试地点。具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。
5.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
6.笔试注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试。
7.笔试成绩公布。预计于笔试考试后15天左右在汝城县人民政府门户网站公布。
(三)资格审查
笔试后、面试前由招聘单位及汝城县教育局组织现场资格审查。资格审查时间和地点，在汝城县人民政府门户网站上另行公告。
1.资格审查对象。按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定，如果入围最后一名笔试成绩相同的，均进入面试资格审查;报考免笔试岗位的全部进行面试资格审查。报考降低开考比例岗位人员笔试成绩低于本次招聘考试相同考试科目所有实际参考人员笔试有效成绩平均分70%(不含)的不得进入资格审查。
2.资格审查内容。根据招聘岗位计划要求，对报考人员相关证件材料逐一进行审核。资格审查时，报考人员需提供以下证件材料：①打印的《2020年汝城县公开招聘教师面试资格审查表》(一式两份)、《诚信考试承诺书》(一式一份)(附件3);②本人相关证件(有效期内二代身份证、有户籍要求的需同时提供户口簿、毕业证或高校2020年应届毕业生就业推荐表、笔试准考证、报考岗位要求的教师资格证、学位证等)原件及复印件一份;③本人近期同底免冠1寸正面蓝底彩色照片3张(背面注明报考岗位、专业及姓名);④非2020年高校应届毕业生需提供学信网上查询打印的学历查询信息;⑤择业期内未落实就业单位的2018.2019年全日制高校毕业生报考《2020年汝城县公开招聘教师计划岗位信息表》(附件2)岗位的应提交《未落实就业单位承诺书》(附件4)及无机关事业、企业社保缴费记录;⑥凡公告发布之日为在编的报考人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。截止资格审查时，无法提供同意报考证明的在编人员，一律取消招聘资格。
3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格造成岗位计划与面试人数不足1:2开考的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次，但不实行跨岗位调剂。递补后岗位计划与面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。递补人员名单在汝城县人民政府门户网站(http://www.rc.gov.cn)公布。
4.资格审查注意事项。由招聘单位和汝城县教育局对资格审查对象进行资格审查。未按规定要求接受资格审查的视为放弃，提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。报考岗位需提供教师资格证，如2020年上半年申请办理教师资格证的，资格审查时需提供由教师资格认定机构签字盖章的受理凭证，2020年8月31日前需将教师资格证或由教师资格认定机构签署意见的《教师资格认定申请表》交汝城县教育局政工股查验。
(四)面试
1.面试组织。由汝城县教育局组织。
2.面试对象。资格审查合格人员。
3.面试形式。小学、初中、高中、职中岗位面试方式为试教(上微型课)。备课时间为30分钟，上微型课时长不超过10分钟。幼师岗位面试方式为五项全能展示，分两个阶段进行，第一阶段为集中统一“画”、时间为10分钟，第二阶段单独展示 “唱、跳、弹、说”四项，时间不超过8分钟。
4.面试内容。面试内容为招聘学段学科汝城县现行教材。
5.面试时间和地点。在汝城县人民政府门户网站上另行公告。
6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
7.面试成绩。未参加面试或面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。
8.综合成绩合成与排名。
(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。免笔试岗位综合成绩为面试成绩×100%。
(2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩合成与排名在汝城县人民政府门户网站上另行公告。
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