2020-06-10 15:15:23 [您的教师考试网]
③对尚未取得学历学位证书的应届毕业生，可凭学校盖章的毕业生就业推荐表或准许毕业的证明报名并在市委组织部、市人社局要求的时间内提供学历学位证书原件。对留学归国人员，可凭教育部学历学位认证书报名。
④在编在职人员须提供单位和行政主管部门同意报考书面意见。
⑤报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。专业认定参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;报考人员所学专业未列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报市委组织部、市人社局认定。
(三)资格审查
资格审查包括面试前资格初审、体检前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。
报考人员提交的报考申请材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考资格。
(四)面试
面试由市人力资源和社会保障局会同相关单位组织实施，市纪委监察委全程监督。面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。开考比例原则上不低于1:3，对报名人数未达到开考比例的岗位,经研究并报湘西州委组织部、湘西州人力资源和社会保障局备案后，可根据实际情况适当降低比例或核减、取消引进计划。实际参加考试人数形不成竞争的岗位,报考人员的面试成绩需达到60分及以上方可进入体检、考察程序。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。
面试时间及地点另行通知。
(五)体检
按照同一岗位引进计划，依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
(六)考察
体检合格人员为考察对象，由市委组织部、市人社局会同用人单位进行考察，考察合格人员经研究为拟聘用对象。
(七)聘用
面试后，因体检、考察不合格或放弃的，按该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补。面试、体检、考察结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘人员公示7个工作日无异议后，按程序办理审批和聘用手续。此次招聘被聘用人员为国家正式在编人员，聘用单位与受聘对象签订聘用合同，实行聘用制管理，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。
五、主要优惠政策及待遇
根据《吉首市引进急需紧缺人才办法》(吉办发〔2018〕63号)文件规定，凡引进的急需紧缺人才愿意签订5年以上服务合同的，试用期满合格后对全日制博士研究生和高级职称专业技术人员给予3万元安家费，全日制硕士研究生和中级职称专业技术人员给予2万元安家费，全日制本科毕业生给予1万元安家费;试用期满合格按全日制博士研究生和高级职称专业技术人员给予12万元生活补贴，全日制硕士研究生和中级职称专业技术人员给予7万元生活补贴，全日制本科毕业生给予5万元生活补贴，引进人才的生活补贴按其总额标准折算计发，即服务期每满一年发放一次，分五年执行到位。引进人才每人每年由用人单位办理一份保额不低于50万元的意外保险。住房有困难的，由用人单位给予适当住房补贴或按相关规定申请市级人才公寓。其它人才引进优惠政策不重复享受。
六、本方案由中共吉首市委组织部、吉首市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0743—2813511(市人力资源和社会保障局)
监督电话:0743—8521004(市纪委监委)
附件：
中共吉首市委组织部
吉首市人力资源和社会保障局
2020年6月9日
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