2021-05-26 17:40:58 [您的教师考试网]
(四)资格复审
1.资格复审时间、地点、所需材料另行通知。
2.资格复审人选根据笔试成绩由高分到低分依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2比例进行，末位成绩并列者一并进入资格复审。如审查出不符合人员，取消其面试资格，并从本岗位中从高分到低分依次递补。
3.如因特殊情况出现招聘岗位人数与进入资格复审人数低于1：2比例的或等额进入资格复审的，可正常进行资格复审。
4.面试人员名单将在云南考试招聘网(https://www.ynkszp.com/)公示5个工作日，考生到网站相应栏目查询。
(五)面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试采取说课的方式进行，说课时间在15 分钟以内。
3.面试满分为100分，统一划定60分为面试的最低控制分数线。若报考者的面试成绩达不到60分，则无论其笔试成绩高低，也无论是否等额进行面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不再进入后续的招聘环节。
(六)参加考试时注意事项
1.考生参加考试一律凭“两码两证”参加考试。两码为(健康码和疫情防控行程码)，两证为本人有效身份证(或有效期内的临时身份证、户籍证明)和准考证按时参加考试。
2.考前7天通过“一部手机办事通”或微信公众号“云南卫健委”申领健康码和通信大数据行程码，并自行彩色打印。①“云南健康码”和“通信大数据行程码”均为绿码的，现场测量体温正常(≤37.3℃)可按要求正常参加考试;②“云南健康码”为黄码、“通信大数据行程码”显示来自国内有中风险地区的考生，需提供考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点参加考试，未提供报告(证明)的考生不得进入考场参加考试;③一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前3天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场;④一个月内有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)可进入考点参加考试，未提供报告(证明)的考生不得进入考场参加考试;考试当天健康码为红码的考生，不得进入考场参加考试。以上要求如因疫情有变，将另行公告。
3.参加笔试时考生提前60分钟进入考场。考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的，视为自动放弃。
4.参加面试时考生提前60分钟到达考点报到，在指定地点集中抽取面试顺序号，按照工作人员要求在相应候考室候考，考试结束后按照要求离开考点。
(七)综合成绩公布
1.笔试总分100分,占考试总成绩的50%; 面试总分100分,占考试总成绩的50%。 考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.根据综合成绩从高到低顺序与岗位拟聘人数等额确定体检人员。当综合成绩并列时，面试成绩高者确定为体检人员。
3.综合成绩将在云南考试招聘网(https://www.ynkszp.com/)公示5个工作日，同时公示进入体检人员名单，考生可到网站相应栏目查询考试综合成绩。
(八)体检、考察
1.富民县教育体育局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检。体检不合格者，不进入考察环节。
2.体检合格人员，富民县教育体育局按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，所需材料另行通知。考察合格者，予以聘用。
3.体检和考察不合格人员、自愿放弃聘用人员产生的空余岗位，由富民县教育体育局在报考本岗位人员中，按综合成绩从高到低依次递补。
4.拟聘用人员名单在云南考试招聘网(https://www.ynkszp.com/)公示5个工作日。
(九)选岗聘用
公示无异议后，根据《富民县教育体育局2021年教师招聘选岗方案》，按照招聘学科考试综合成绩从高到低的顺序选岗，委托人力资源服务机构与聘用人员签订聘用劳动合同，安排到我县中学工作。
四、福利待遇及管理
(一)初中教师岗位
1.聘用的初中教师为富民县事业单位编制外教师，实行合同制管理，劳动合同一年一签，最长不超过3年(含试用期暨跟岗培训期3个月)，聘用教师工资包干8.5万元/年·人(含单位和个人承担的社会保险)。
2.委托人力资源服务机构与聘用教师签订相应的劳动合同，负责聘任教师的劳动关系管理服务等;教师聘用期间由委托的人力资源服务机构按照规定购买社会保险(五险：养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。社会保险个人和单位应缴部分由委托的人力资源服务机构从个人工资中代扣代缴。
3.学校作为用工主体与教师签订相应的岗位聘用协议，并对聘用教师进行业务培训、日常管理和年度考核，考核结果将作为学校续聘、续签劳动合同以及奖励的重要依据。年度考核合格的继续聘用，考核不合格的由聘用单位按相关规定解除劳动合同。
4.聘用教师3个月试用期(暨跟岗培训期)满后经考核合格的，在业务培训、职称晋升、评优评先、科研立项等方面享有与在编教职工同等待遇。聘用教师聘期内符合条件的可以参加富民县在编教师招聘考试。
(二)高中教师岗位
1.聘用的高中教师为富民县事业单位编制外教师，实行合同制管理，劳动合同一年一签，最长不超过5年(含试用期暨跟岗培训期3个月)，聘用教师工资包干13.2万元/年·人( 含单位和个人承担的社会保险)。
2.委托人力资源服务机构与聘用教师签订相应的劳动合同，负责聘任教师的劳动关系管理服务等;教师聘用期间由委托的人力资源服务机构按照规定购买社会保险(五险：养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。社会保险个人和单位应缴部分由委托的人力资源服务机构从个人工资中代扣代缴。
3.学校作为用工主体与教师签订相应的岗位聘用协议，并对聘用教师进行业务培训、日常管理和年度考核，考核结果将作为学校续聘、续签劳动合同以及奖励的重要依据。年度考核合格的继续聘用，考核不合格的由聘用单位按相关规定解除劳动合同。
4.聘用教师3个月试用期(暨跟岗培训期)满后经考核合格的，在业务培训、职称晋升、评优评先、科研立项等方面享有与在编教职工同等待遇。聘用教师聘期内符合条件的可以参加富民县在编教师招聘考试。
五、岗前培训
聘用教师，由富民县教科研信息中心组织安排新入职教师进行岗前培训。
六、招聘纪律
(一)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，3年内不得参加富民县教师招考，已受聘人员解除聘用合同。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;
2.在考核和体检过程中作弊的;
3.对违反公开招聘纪律的按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(二)报考人员有下列失信行为的记入富民县公开招聘失信人员名单，供招聘单位聘用考察时参考。
1.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
2.报考人员被聘用后无正当理由逾期不签订劳动合同或岗位聘用协议的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
(三)事业单位教师招聘工作人员实行回避制度。
(四)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
监督电话：
富民县教育体育局人事科：0871-68811053
富民县人力资源和社会保障局：0871—68811142
附件：
附件1：富民县教育体育局2021年教师招聘岗位计划表(初中教师岗位).xls
附件2：富民县教育体育局2021年教师招聘岗位计划表(高中教师岗位).xls
附件4：富民县教育体育局2021年教师招聘报考诚信承诺书.doc
附件5：富民县简介.doc
富民县教育体育局
2021年5月26日
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责任编辑：wangdaoyuan
