2021-08-24 13:50:34 [您的教师考试网]
(二)网上资格审查
报考人员报名后，在 2021年9 月4日12:00前可随时登录“淮北市人事考试网上报名系统”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在2021年9 月4日18:00前改报。
(三)报名确认
1、通过资格审查的报考人员需于2021年9 月5日17:00前登录“淮北市人事考试网上报名系统”按规定缴纳笔试费用, 进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
2、根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号文件规定，每人按45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。
3、资格审查及网上缴费结束后，报考人数与相应岗位计划数之比不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在9月7日8:00至12:00进行一次改报，逾期不再受理。对于改报的报考人员，区教育局将于9月7日12:00前完成资格审查。
通过资格审查并在网上缴费成功的报考人员可于笔试前三天内登录“淮北市人事考试网上报名系统”打印笔试准考证。(笔试时间、地点将在“淮北市人力资源和社会保障局”官网、“相山区人民政府”官网另行通知。)
(四)笔试
1、笔试内容。《教育综合知识》。笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准，不提供任何参考书籍资料。
2、笔试时间和地点。详见笔试准考证。
3、笔试成绩计算 。笔试满分为100分。
4、笔试成绩公布。笔试结束后，在“淮北市人力资源和社会保障局”官网、“相山区人民政府”官网公布笔试成绩。
(五)现场资格复审
依据笔试成绩分岗位从高分到低分排序，按照相应岗位2：1的比例，确定参加资格复审人员(最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入)。参加资格复审人员须在规定时间内到淮北市相山区教育局(地址：淮北市相山区梅苑路与南湖路交叉口西100米，南黎街道办事处五楼)接受现场资格复审，同时提供相关证件和材料。资格复审合格人员确定为专业测试人员;经复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。
现场资格复审时应提供以下证件、材料的原件及复印件：
1、未就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证等材料;
2、已就业人员，须提供本人有效居民身份证、准考证、教师资格证书、毕业证和单位及主管部门出具的同意报考证明。
资格复审合格人员名单及专业测试时间、地点等事宜在“淮北市人力资源和社会保障局”官网、“相山区人民政府”官网公布。
(六)专业测试
专业测试满分为100分，采取无生上课形式，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等。专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
(七)总成绩合成
报考人员总成绩由笔试成绩和专业测试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%。
计算公式：总成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%(四舍五入保留小数点后两位)。
(八)体检
根据报考人员报考岗位总成绩从高分到低分，按各岗位招聘计划数1:1比例确定拟参加体检人员名单(总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定)。拟参加体检人员名单在“淮北市人力资源和社会保障局”官网、“相山区人民政府”官网公布。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，体检费用自理。因体检不合格出现空缺的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分，依次递补，递补不超过两次。体检合格人员名单在“淮北市人力资源和社会保障局”官网、“相山区人民政府”官网公布。
(九)考察
对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及是否需要回避等方面。
因考察不合格出现人选缺额的，在规定时间内按同一岗位总成绩从高分到低分依次等额递补(最后一名如有多位报考人员总成绩相同的，按专业测试成绩从高分到低分确定)，递补不超过两次。
考察合格人员名单在“淮北市人力资源和社会保障局”官网、“相山区人民政府”官网公布。
(十)公示
考察合格人员确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在“淮北市人力资源和社会保障局”官网、“相山区人民政府”官网公示，公示期5个工作日。
五、待遇与管理
(一)管理。公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，区教育局确定为教学人员，到区属学校任教，与学校签署聘用合同。教学人员为非在编人员，服务期限为三年，服务期三年内不得报考相山区以外岗位，鼓励积极参与相山区在编教师招聘。
(二)工资福利待遇。
1、每月实发工资4027元/人;
2、五险一金计1831.4元/月·人(其中五险单位和个人缴纳合计1651.4元/月·人，公积金个人和单位部分合计180元/月·人);
3、福利费计141.6元/月·人;
4、绩效奖励性工资按照10000元/年·人标准，分学期(每学期5000元/人)核拨到相应学校，按学校绩效考核方案根据相应的考核分数或等级发放;
5、每年年度考核合格，月增资60元/人;
6、除以上外，不再享受其他福利待遇。
六、疫情防控
报考人员应及时通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，全程遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求。
七、其它事项
1、本《公告》由区人社局、区教育局负责解释。
2、本次招聘中各环节的具体安排，请考生及时登录淮北市人力资源和社会保障局(http://rsj.huaibei.gov.cn/)、相山区人民政府(http://www.hbxs.gov.cn)等网站查阅。
3、资格审查从报名时间开始，贯穿招聘工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假者，随时取消其报考、聘用资格。
4、招聘工作全程接受纪委监委和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：
淮北市相山区纪委监委驻区教育局纪检组：0561-2183699
淮北市相山区人力资源和社会保障局：0561-3193561
淮北市相山区教育局：0561-2183662
点击下载>>>
2、2021年淮北市相山区招聘非在编中小学教学人员计划表.doc
相山区教育局
2021年8月23日
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责任编辑：zhangxin06
