2021宁夏银川市金凤区中小学校教师招聘260名公告(2)

　　(六)考试总成绩的计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　所有招聘岗位的总成绩低于60分者不予录取。总成绩出现并列时，按照笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩相同的，由金凤区自主公开招聘工作领导小组通过一定方式组织加试。

　　(七)体检和考察

　　根据笔试和面试综合成绩从高分到低分排名，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

　　1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。体检工作由纪检监察人员进行全程监督。体检费用由应聘者承担。

　　2.考察。考察工作由各用人单位负责，主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对应聘者的应聘资格再次进行复审。

　　(八)公示及聘用

　　1.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在金凤区政府、金凤区教育局网站公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知10日内)不报到的，取消招聘资格。

　　2.聘用。签订聘用合同，确立人事关系，并按规定报中共金凤区委机构编制委员会办公室、金凤区人力资源和社会保障局备案办理相关入编手续。

　　六、关于岗位递补

　　(一)递补情形

　　1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。

　　2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

　　(二)不递补情形

　　1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。

　　2.应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

　　3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

　　4.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

　　七、其他要求

　　(一)应聘者自报名至拟聘用人员公示(资格审查、笔试、复审、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络;因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。

　　(二)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(三)在体检和考察环节，出现体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等情形者取消其应聘资格。

　　(四)应聘者伪造应聘材料，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消其应聘资格;如果已经聘用的，解除其聘用关系。

　　(五)应聘者在参加考试期间，应当自觉服从自治区、银川市、金凤区疫情防控工作要求，配合出示个人健康码、行程码，72小时之内核酸检测阴性报告等，接受测温，主动佩戴口罩，遵守安全距离等工作。两码为“绿码”且体温检测正常者方可入场。报考人员必须遵守现场防疫要求，不服从防疫工作安排的，取消其应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

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　　工作时间：09:00—12:00  14:00—18:00(工作日)

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　　银川市金凤区中小学校2021年自主公开招聘教师岗位一览表.xls              

　　金凤区教育局    金凤区人力资源和社会保障局

　　2021年9月9日

（编辑：zhangxin06）