2021-09-18 17:53:45 [您的教师考试网]
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
通过资格审查的人员名单、公开招聘考试有关安排在市教育局官方网站公布，不另行通知。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经市人力资源和社会保障局同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
招聘职位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(1)笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的教育教学理论知识,总分100分。
(2)面试：根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：2的比例确定进入面试人员(如入围人员出现成绩并列情况，则一并进入面试)。面试采取试教、答题的形式进行，总分100分，试教、答题分别按70%、30%的比重记入面试总分。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。考生放弃面试资格的，应向招聘单位出具书面声明。
凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置综合成绩合格分数线60分(含60分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按综合成绩排名递补一次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经益阳市教育局党组研究确定拟聘用人员，将拟聘用人员的学历(学位)证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交同级事业单位人事综合管理部门审查。经审查合格的拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局、市教育局官方网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。人员身份为事业单位工作人员身份，聘用人员中原具有的公务员(含参照公务员)身份或科员以上领导职务均不予保留。
咨询电话: 市教育局人事科 0737-4223825
市人社局事业单位人事管理0737-4243077
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益阳市教育局
益阳市人力资源和社会保障局
2021年9月17日
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