2021-10-20 09:37:07 [您的教师考试网]
三)资格审查。
1.招聘工作领导小组组织人员据报考条件对报考人员进行资格审查。报考人员提交报名材料后，须在2021年10月25日16时前及时登录网络报名系统，查询资格审查结果。资格初审不合格的，不能参加考试。资格审查合格人员名单在保亭黎族苗族自治县人民政府网公布。
2.本次招聘考试不设开考比例，按资格审查合格人数开考。
3.公示结束后，资格初审合格者在规定的时间内登陆指定网址打印《准考证》参加考。逾期不打印者，视为自动放弃考试资格。
(四)面试考核。
1.面试考核方式：采用面试答辩的考核方式对符合条件的应聘者进行面试，重点评审应聘者适应岗位的能力，主要评审其专业知识功底和教学实践能力，通过现场微格教学和答辩方式进行。
2.面试时间和地点：详见准考证。
3.面试成绩计算：按微格教学占70%，答辩占30%计算报考人员面试成绩，根据四舍五入法保留小数点后2位。
4.面试合格分数线：按70分划定，低于70分的不予聘用。
5.面试成绩发布：面试成绩在保亭黎族苗族自治县人民政府网公布。
6.报考同一岗位考生在末位成绩出现并列时，其名次排列按微格教学成绩确定，微格教学成绩高分者入围。
(五)体检。
1.确定体检人选。县教育局根据岗位招聘数，从达到面试合格分数线的应聘人员中从高至低的顺序，按1:1的比例确定进入体检人选。应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格。
2.体检地点和费用。体检须在县级以上综合性医院参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行，体检费用由应聘人员自理(体检时间、地点另行通知)。
3.体检结果和复检。体检结果应及时告知应聘人员，应聘人员对体检结果有异议的，本人可在3个工作日内提出复检要求，复检应另外选择不低于同级别医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。
4.递补。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考核成绩、综合成绩从高至低依次递补。
(六)考察。
县教育局根据面试成绩、体检结果按招聘岗位数等额拟定考察人选报县招聘工作领导小组审核，并组成考察组对考察人选进行实地考察。考察通过查阅人事档案、当面了解、电话访谈等形式对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，形成考察材料报招聘领导小组。
因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，可从应聘同一岗位达到面试合格分数线的应聘人员中按从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的;
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
(七)公示。
县教育局根据面试、体检、考察等情况确定拟聘人选名单，经报县招聘工作领导小组研究同意后在保亭黎族苗族自治县人民政府网公示，公示时间不少于7天。公示期间存在争议的，由招聘领导小组进行调查处理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
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