2021-10-22 15:25:36 [您的教师考试网]
(六)体检
根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。体检安排到指定医院进行，体检费用由考生自理。
1.体检按《国家机关录用公务员体检项目和标准》有关规定，并结合卫生部、教育部令76号《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》标准来进行，体检时间和地点另行通知。
2.对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
3.对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察，并按相应招聘岗位的考试总成绩排序，依次等额递补。
(七)考察
1.考察主要以政审的方式进行，考察内容主要是报考人员的思想政治表现、道德品质、以及遵纪守法等情况。考察时间另行通知。
2.因考察不合格造成的职位空缺，按相应招聘岗位的考试总成绩排名顺序，从高分至低分依次等额递补。
3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高分至低分依次等额递补。公示期满后不再进行递补。
(1)考察不符合要求的;
(2)拟聘人选再公示期间放弃聘用的;
(3)拟聘人选公示结果影响聘用的。
(八)公示
根据体检、考察结果确定拟录用人员，并公示7天，无异议即可正式确定为聘用人员并办理有关手续。
(九)聘用及管理
公示期满无异议后，由受委托的劳务派遣公司与东方市教育局签订《劳务派遣协议书》，同时与聘用人员签订劳务派遣合同，并将聘用人员派遣到全市各幼儿园。聘用人员按教师、保育员、医务人员按应聘同一岗位总成绩由高分至低分依次进行选岗。劳务派遣人员实行合同制管理，合同一年一签，期满根据岗位需要且考核合格后方可续签合同，劳务派遣公司要按规定到市人力资源和社会保障局办理劳动用工备案手续。劳务派遣人员按规定实行试用期制度，试用期为一个月，试用期包括在合同期限内，试用期结束时接受试用期考核，考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。人员管理和考核由市教育局出台具体的管理办法，每年考核一次，年终考核不合格者，退回劳务派遣公司解除劳动合同。在聘用期间，市教育局根据工作需要，可以对劳务派遣人员的工作岗位进行调整，对不服从工作安排的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。
三、酬薪待遇
八所镇城区(含八所镇城郊)幼儿园教师工资待遇为4000元/月/人、医护人员和保育员工资待遇为3500元/月/人;其他乡镇幼儿园教师工资待遇为4600元/月/人、医护人员和保育员工资待遇为4100元/月/人，以上待遇均含单位和个人部分五险一金。
四、纪律要求
本次招聘工作参照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)规定执行。对招聘工作违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。由劳务派遣公司全程组织实施，东方市教育局对招聘全过程实行监督，同时接受社会监督。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
五、其他
(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次招聘工作无关。
(二)本招聘公告未尽事宜另行通知。
(三)咨询电话：0898-25501156、25524110(东方市教育局)
网上报名系统咨询电话：0898-25563638
(咨询时间：上午8：30—11: 30，下午3:00-17:30。注：节假日期间不予咨询，敬请谅解。)
点击下载>>>附件1-5
1、东方市2021年招聘公办幼儿园教师岗位计划表
2、东方市2021年招聘公办幼儿园医务人员岗位计划表
3、东方市2021年招聘公办幼儿园保育员岗位计划表
4、《考生诚信考试承诺书》
5、《单位同意报考证明》
东方市教育局
2021年10月21日
推荐阅读：
责任编辑：liushaowen
