2021-11-11 09:15:45 [您的教师考试网]
五、面试
(一)面试时间、地点及相关规定另行公告。
(二)面试对象为资格审查合格人员。面试公告发布后，面试对象不再递补。
(三)中共湘潭市委政策研究室下属事业单位文稿写作岗位(附件1中序号52)面试方式为结构化面试加文稿业务测试;湘潭市委党校教员岗位(附件1中序号57-58)、湘潭医卫职业技术学院医学类教师岗位(附件1中序号59-60)面试方式为结构化面试加试讲;其余岗位面试方式为结构化面试。
(四)面试成绩总分100分，划定最低合格线为70分，低于70分的不得进入下一环节。
(五)面试成绩。
只进行结构化面试的岗位：面试成绩=结构化面试成绩。
进行结构化面试加文稿业务测试的岗位(序号 52)：面试成绩=结构化面试成绩×50%+文稿业务测试成绩×50%。
进行结构化面试加试讲的岗位(序号57-60)：面试成绩=结构化面试成绩×50%+试讲成绩×50%。
六、综合成绩和排名
(一)综合成绩
笔试开考的岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
未进行笔试的岗位：综合成绩=面试成绩
各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
(二)成绩排名
根据综合成绩从高分到低分的顺序排名。如出现入围体检对象综合成绩相同的：①进行了笔试的岗位，按面试成绩从高分到低分的顺序排名;②未进行笔试进行了文稿业务测试的岗位，按文稿业务测试成绩从高分到低分的顺序排名;③未进行笔试进行了试讲的岗位，按试讲成绩从高分到低分的顺序排名;④只进行结构化面试的岗位以及上述三种情形仍无法排名的，则进行加试，按加试成绩从高分到低分的顺序排名。
七、体检和考察
(一)体检
按照引进岗位计划1：1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检按照公务员录用体检有关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(二)考察
体检合格人员进入考察程序。
考察工作由人才引进单位主管部门组织具体实施。考察的重点是报考人员在政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件等方面的情况。
引进计划出现空缺时，由引进单位根据实际情况按报考同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过两次。拟聘用人员公示发布之后不再进行递补。
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