2021-11-23 09:44:09 [您的教师考试网]
(三)报名者需提交材料(建议提交扫描件)
1.《衢州市中小学校赴高校招聘优秀应届毕业生报名表》一式一份(文末扫码下载);
2.身份证;
3.2022年应届普通高校毕业生就业推荐表和就业协议书;
4.教师资格证书或教师资格考试合格证书或学校盖章的师范类毕业生证明(有则提供);
5.学校盖章的成绩表;
6.获奖证书;
7.其他体现技能、特长及报名资格等的佐证材料。
以上1-7项在资格复审时需审核原件并提供复印件。(2022年普通高校应届毕业生非因个人原因无法提供就业协议书的，需提供在读证明并明确尚未签约。)
(四)资格审查
各用人单位负责审核报名材料和报名资格。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。主管部门负责对初审合格人选进行资格复审。
(五)资格比选
资格比选由本次招聘工作领导小组负责实施，一般按不低于1:3比例确定入围面试面谈对象，一个岗位2个以上计划数的一般按不低于1:2确定入围面试面谈对象。个别报名人数不足的岗位，经研究同意后，可以按照实际资格审核合格人数入围面试面谈。
若投递多个学校且均入围面试的，需在面试前选择其中一所学校面试，其他兼报学校的报名人数相应核减。
(六)面试面谈
面试面谈原则上安排在网报截止后，以后续短信通知或电话通知为准。一般以答辩式面试的方式考察应试者的专业能力、教学能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质，部分岗位视情增加技能测试。面试面谈由主管部门会同用人单位统一组织。
不按规定时间、地点参加面试面谈的，视为放弃资格。
(七)签订就业协议书
依据面试面谈得分从高到低依次按1:1确定拟聘用对象，面试面谈结束后签订就业协议，放弃人员应签书面声明。
(八)体检考核
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》等规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格者可在同一岗位的面试合格人员中得分由高到低依次递补。体检工作在纪检部门的监督下由主管部门及用人单位组织实施。
考核标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求和标准执行。
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