2021-11-23 09:44:09 [您的教师考试网]
(九)公示聘用
经面试面谈、体检、考核择优确定的聘用对象，公示7个工作日无异议，并在2022年9月30日前取得学历和学位证书后予以办理聘用手续，如不能如期取得学历和学位证且不符合放宽取得学历学位证书期限情形的取消聘用资格。聘用前因人员放弃或取消资格产生的岗位空缺是否递补，由主管部门会同用人单位研究决定。招聘岗位无合适人选，可以空缺。未要求教师资格证的岗位在聘用后两年内取得相应教师资格证，未能按时取得相应教师资格证者按相关规定不予续聘。
聘用手续办完后，符合人才引进条件享受人才待遇的需与学校签订约定为期五年的服务期协议，除国家法定规定外，服务期内聘用人员不得调离原单位。
有关要求
招聘2022年高校应届毕业生应坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格规范程序，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，公开相关信息，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其资格。应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。若用人单位工作人员与应聘者有《事业单位人事管理条例》第三十九条所列回避情形，应回避，不得参加本次招聘工作。
整个招聘过程，严格规范执行衢州市及高校所在地疫情防控要求，确保人员安全健康。
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责任编辑：liushaowen
