2022湖南长沙市教育局所属事业单位引进和选调教师442名公告(2)

　　6、不得报考选调岗位的情形：

　　(1)在试用期内或未满最低服务年限的;

　　(2)在拟调出单位工作未满一年的;

　　(3)违规进入机关事业单位，违规取得相应身份尚未作出处理的;

　　(4)近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;

　　(5)存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

　　(6)受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

　　7、不得报考引进、选调岗位的其他情形：

　　(1)有《长沙市在职中小学教师违规补课专项整治方案》(长教通[2019]26号)规定不得参加长沙市公办学校教师招聘情形的人员;

　　(2)报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的选调岗位(凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲、拟制血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。)

　　(3)法律、法规和政策规定不能录用为事业单位工作人员的其他情形。

　　六、岗位、职数、具体资格条件(见《岗位表》)及相关说明

　　1、选调岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按每学期为六个月计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2022年7月31日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

　　2、报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)或各级党校学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后方可报名。

　　3、引进、选调岗位所要求的专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准。出现考生所学专业未列入本专业目录时，由长沙市教育局根据相关材料进行认定。

　　4、资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　七、报名、资格初审及开考比例

　　(一)报名

　　12月7日(星期二)前，各引进、选调单位将在官网公布《引进、选调工作具体安排》。请报考人员按照《引进、选调工作具体安排》报名。

　　(二)资格初审

　　1、资格初审在各引进、选调单位进行;

　　2、报考人员须提交符合引进、选调岗位资格条件的证件证书参加资格初审;

　　3、暂未取得学历学位证书的2022年应届毕业生应在资格初审时提交《承诺书》;

　　4、暂未取得教师资格证书(要求教师资格笔试成绩尚在有效期内)的公费师范生、高校毕业研究生，应在资格初审时提交《承诺书》;

　　5、报考选调岗位人员的工作经历证明、年度考核结果证明、在编在岗证明可采取提交《承诺书》的形式参加资格初审;

　　6、《承诺书》上所承诺的材料须在2022年7月31日前提交原件和复印件查验审核，否则视为资格不符。

　　(二)报考人员必须诚信报考，本人所具备的条件须符合所报岗位的资格条件。应如实填写本人信息，并保证所提交材料的完整、合法、真实、准确。在任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假，一经查实，即取消考核及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　(三)开考比例

　　1、仅限公费师范生报考的岗位不设置开考比例;

　　2、选调骨干教师岗位符合资格条件的报名人数与选调计划数须达到3:1(含3:1)的比例方可开考，未达开考比例的岗位，取消或核减该岗位计划数;

　　3、仅限高校毕业研究生报考的岗位，报名人数与引进计划数须达到5:1(含5:1)的比例方可开考。未达比例的，则取消或核减该岗位计划数;

　　4、高校毕业研究生和公费师范生均可报考的岗位，报名人数与引进计划数须达到5:1(含5:1)的比例方可开考。未达比例的，则取消或核减该岗位计划数。

　　八、疫情防控

　　1、按照上级有关文件要求，参加引进、选调招考人员须按要求配合健康筛查工作，提前完成湖南省居民健康码、通信大数据行程卡的申领，进入考点时配合审核健康信息工作，接受48小时内核酸检测阴性证明、健康码和行程卡查验，体温检测，保持1米距离，按要求佩戴口罩。

　　2、居民健康码或行程码为红黄码的、无48小时内核酸检测阴性证明的不能参加考试。

　　3、考生须按照《引进、选调工作具体安排》按时到达监测点接受疫情防控监测，未按时到达者，视为自行放弃，

　　不能参加考试。

　　4、为维护全体考生和工作人员的健康权益，考点将根据疫情形势公布调整后疫情防控方案，请考生随时关注。

（编辑：liushaowen）