2021-12-17 11:16:28 [您的教师考试网]
四、引进程序
(一)报名。本次引才采取现场报名与网上报名相结合的方式进行。
1.现场报名。12月23日至24日，应聘人员须持报名材料原件及复印件各1套，并自行做好疫情防护措施，在指定地点报名。
2.网络报名。12月15日至30日，可通过网络进行报名。受新冠疫情影响，建议其他省内外高校应聘人员选择网络报名。网络报名路径包括手机移动客户端和电脑PC端两种方式。
(1)手机微信扫描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二维码，打开后点击“人事考试”，选择金塔县入口进行报名。
(2)电脑浏览器登录网址“https://ks.jqzhrs.cn”，打开后点击“报名入口”进行报名。
3.企业报名：企业应聘人员将报名资料(PDF格式)根据金塔县2022年引进急需紧缺人才岗位需求表(企业)(附件4)发至金塔县工业集中区管委会邮箱(jtxgyq@126.com)。
4.每名应聘人员限报1个岗位。报名需提供以下材料：
(1)《金塔县2022年急需紧缺人才引进报名登记表》(附件1);
(2)《诚信承诺书》(附件2);
(3)2022年毕业的在校生提供由就读高校毕业生就业部门出具的推荐证明、《就业协议书》等岗位要求的相关证书资料扫描件;
(4)无专业技术(技能)职称资格要求的全日制普通高等教育大学专科及以上毕业生，须提供在校学习成绩单;
(5)本人有效居民身份证扫描件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明复印件)、简历;
(6)往届毕业生还需提供学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告(登陆学信网查询后自行下载)、业绩成果证明、职称或其他资格证书扫描件。
应聘人员提交的报名申请材料须真实、准确，报名不收取费用。
(二)资格审查。报名结束后，由县委组织部、县人社局会同用人单位对应聘人员进行资格审查。
1.现场报名资格审查。县委组织部、县人社局会同引才单位对现场应聘人员进行资格审查。资格审查合格的应聘人员随即领取《面试考核通知书》，并按《面试考核通知书》上相关要求及时参加面试考核。工作人员留存资格审查合格人员的《报名表》及报名资料复印件。
2.网上报名资格审查。由县委组织部、县人社局组织用人单位对网上报名人员进行资格初审，由主管局、用人单位及时审核并告知应聘人员初审结果。资格初审合格者，不得再报其他岗位。网络报名资格初审合格应聘人员由用人单位通知参加面试考核。企业报名资格审查由县工业集中区管委会组织引才企业自行审核。
应聘人员提交的信息和提供的报名资料必须真实有效。凡查实应聘人员不符合规定资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定，给予严肃处理。
(三)面试考核
1.事业单位引才。急需紧缺专业技术人才采取面试考核的方式进行。应聘人员须按用人单位通知要求，在指定时间到指定地点参加面试考核，否则视为自动放弃。参加面试考核时，应聘人员必须同时携带《面试考核通知书》和有效身份证件，两证不全者不得参加面试考核。
面试考核由主管部门、用人单位和组织、人社等部门共同组织实施。
面试考核主要测试应试人员政治素质、专业技能、求职动机与拟聘岗位的匹配性等，进入考核人数与引进计划比例达不到1:1以上、形不成竞争的，经县委组织部和县人社局同意，可参加考核，成绩达不到80分以上者，取消进入下一环节资格。
2.企业引才。实行自主招聘，由企业自行确定考核方式并灵活组织实施。企业聘用人员由县工业集中区管委会汇总，报县委组织部备案。
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