2022甘肃省金昌市教育系统引进高层次教师招聘20名公告（第一批）(2)

2021-12-24 13:21:00 [您的教师考试网]

　　(四)考察、体检。对拟引进对象进行考察。考察内容以政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习情况和心理测评为主。考察时主要通过审核拟考察对象人事档案、“信用中国”和“鼎立信”相关信息以及听取有关方面意见、与本人进行面谈等方式，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象情况，全面客观公正地对考察对象给予评价并写出书面考察意见。考察时，考察对象须提供应聘岗位要求的学历和专业相应的毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证以及要求的其他材料。不能提供以上材料者视为考察不合格，取消其引进资格。考察合格人员名单提交领导小组会议研究同意后，确定为体检对象，统一组织在具备体检资质的市级医疗机构进行体检，体检标准参照最新发布的《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检不合格者或放弃体检资格的，取消其引进资格。体检工作结束后，对体检合格人员进行公示。

　　(五)报备、公示、聘用。体检公示无异议后，将引进工作相关材料报市委组织部和市人社局备案。市教育局和市人社局对拟聘用人员综合情况进行公示，公示期为5个工作日。对公示中反映的问题经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议后，按相关程序办理聘用手续。聘用人员与引进单位签订聘用合同，实行1年试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期内待遇按照当地事业单位新聘用人员标准执行。试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订的聘用合同最低服务年限不少于5年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

　　七、待遇落实及优惠政策

　　(一)编制使用。引进的急需紧缺人才全部纳入事业单位编制管理范围。

　　(二)工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。

　　(三)生活保障。按照《金昌市引进急需紧缺高层次人才认定办法(试行)》，申请认定高层次人才和急需紧缺人才，享受人才优惠政策。

　　(四)职称评聘。依据省市专业技术职务晋升相关政策规定，引进的博士研究生工作满1年、硕士研究生工作满2年、本科生工作满4年的可优先申报考核认定高一级专业技术职务。

　　八、疫情防控

　　引进人才各环节，严格执行国家、甘肃省、金昌市常态化疫情防控工作有关要求，制定工作预案，靠实工作责任，落实防控措施。引进人才期间如果疫情防控形势出现新情况，将执行新的疫情防控要求。

　　九、联系方式

　　通讯地址：甘肃省金昌市教育局(金昌市延安西路6号)

　　邮政编码：737100

　　联系人及联系方式

　　金昌市教育局张文明