华图教师

安徽 北京 重庆 福建 广东 甘肃 广西 贵州 河南 河北 湖北 湖南 海南 黑龙江 江西 辽宁

江苏 吉林 宁夏 内蒙古 青海 山东 陕西 四川 山西 上海 浙江 天津 新疆 云南 西藏

2022年江苏南京市秦淮区教育局所属学校新教师招聘127名公告(3)

2021-12-29 10:42:45   [您的教师考试网]

  2.资格复审

  面试前,招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在笔试合格者中,从高分到低分,按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单,由秦淮区教育局或各招聘单位通过秦淮教育信息网或各招聘单位网站公布。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后,保持手机畅通,以便招聘单位通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。

  资格复审需应聘人员本人到场,并携带网上报名时上传的所有报名材料原件(校验)、复印件(留存)。其中,就业推荐表原件需提交留存。

  3.面试

  资格复审合格者进入面试。进入面试的人员名单将在秦淮教育信息网或各招聘单位网站上公布。面试由区教育局或各招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件,采用现场抽签的方式确定面试顺序。

  面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式的组合,各项测试合格线均为60分。其中秦淮区教育局所属小学、幼儿园面试采取现场答辩和授(说)课相结合的方式进行,现场答辩和授(说)课均按照百分制计分,现场答辩占面试总成绩的40%,授(说)课占面试总成绩的60%。各中学(含中等专业学校)具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表》。

  面试成绩当场告知考生并于次工作日在秦淮教育信息网或各招聘单位网站公布。

  (三)总成绩计算方法

  总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

  (四)体检、考察

  1.体检:面试合格人员,按总成绩从高分到低分的顺序,以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  2.考察:体检合格人员,由秦淮区教育局或各招聘单位对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。 

  (五)公示、聘用

  秦淮区教育局或各招聘单位根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、秦淮教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者,经事业单位人事综合管理部门备案后,由招聘单位与其签订协议,办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

  普通高校2022年应届毕业生及国(境)外留学人员须于2022年8月1日前获得相应的教师资格证,普通高校2022年应届毕业生同时还需取得毕业证和学位证,否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

  对于合并招聘的岗位,由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求,结合教师流动,进行选岗。

  四、招聘纪律与有关要求

  应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检,关闭联系方式无法联络,以及逾期未办理相关手续的,视为自动放弃。

  应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令),视具体情形和情节轻重,分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理,构成犯罪的依法追究刑事责任。

  招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。

  五、招聘咨询与监督

  (一)招聘咨询

  南京市秦淮区教育局人事科:52650616,52650617

  南京航空航天大学附属高级中学:84620037

  南京市第二十七高级中学:86623059-8141、52204227

  南京师范大学附属中学秦淮科技高中:58087919 、58087977

  南京市文枢高级中学:52302639

  南京市第三中学:84501691

  南京师范大学附属中学行知分校:69573505

  南京市钟英中学:84525507

  南京航空航天大学附属初级中学:84598965

  南京市第一中学初中部:68202707

  南京市文枢初级中学:68187178

  南京市第十八中学:52611194、68905885-870 

  南京市第二十七初级中学:52612727—8315

  南京金陵高等职业技术学校:86230003

  (二)招聘监督

  秦淮区教育局党群科:52650601

  点击下载>>>

  1、南京市秦淮区教育局所属学校2022年公开招聘新教师岗位信息表

  2、南京市秦淮区教育局所属学校2022年公开招聘新教师报名分组安排表

  3、南京市秦淮区教育局所属学校2022年公开招聘新教师学科(专业)对应专业目录

  南京市秦淮区教育局

  2021年12月28日 

推荐阅读:

2025年江苏苏州吴江区

2025年江苏苏州市吴中

2025江苏无锡江阴市教

2025年江苏省南通海安

责任编辑:liushaowen

热门标签: 江苏教师招聘 南京教师招聘 教师招聘考试

>>更多 相关信息/资料查看

2025年江苏苏州吴江区教育系统公开招聘优秀毕业生教师180名公告 2025年江苏苏州市吴中区教育系统公开招聘优秀毕业生教师151名公告 2025江苏无锡江阴市教育系统面向普通高校2025届毕业生教师招聘105名公 2025年江苏省南通海安市部分学校(幼儿园)系统内选聘教师报名入口 2025年江苏苏州市相城区教育系统面向高校教师招聘277名准考证打印入口 2025年江苏苏州市相城区教育系统面向高校公开教师招聘277名报名入口
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

咨询
在线客服×