2021-12-30 08:44:05 [您的教师考试网]
五、考试
(一)考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行，考试成绩按百分制计算，精确到小数点后两位。
(二)笔试：
1、笔试时间：2022年1月20日上午9：00-11：00。
2、笔试地点：洪江市隆平学校。
3、笔试内容：为本学科专业知识和公共基础知识，分值为100分，其中专业知识占80%、公共基础知识占20%。笔试实际参考人数形不成竞争的，笔试成绩须达到60分方能进入下一环节。
4、注意事项：如因报考人数过多，将分批开考。请考生及时关注洪江市人力资源和社会保障局官网(http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml)的公告，考试时考生必须携带准考证和有效身份证件原件参考，两证不全的考生不得参加考试。
(三)面试：
1、面试对象：根据笔试成绩从高分到低分，按各岗位的招聘计划数1:2的比例确定参加面试人选。如进入面试人选最后一名出现笔试成绩并列的，均同时进入面试。面试实际参考人数未达到开考比例的(即形不成竞争)，综合成绩须达到60分。
2、面试采取片段教学的方式进行，片段教学备课准备时间30分钟，片段教学10分钟。分值为100分。
3、片段教学教材范围：职高教材为中职一年级教材;初中教材化学为初中三年级教材，其他学科教材为初中二年级教材;小学语文、数学、英语、道德与法治教材为小学五年级教材，小学音乐教材为初中二年级教材。教材版本为洪江市现行使用的版本，若在规定教材范围内没有教材的，由洪江市人力资源和社会保障局负责确定教材范围。
4、面试顺序由考生现场抽签确定，面试课题由评委当场确定。
5、面试对象于2022年1月25日上午8：00赶到洪江市隆平学校参加面试。
(四)成绩合成
1、综合成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%，精确到小数点后两位。
2、同分处理办法：综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;再相同的，按面试不除去最高分和最低分的总成绩从高分到低分排名;再相同的，加试一门。
六、体检
根据每个岗位的招考计划数，按综合成绩排名等额确定体检对象，参照公务员体检标准进行体检(必须进行毛发检测)。体检人员对体检结果有疑问的，可提出复检。复检原则只进行一次，并以复检结论为准。
七、考察
考察采取等额考察的方法，参照《公务员法》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》。采取多种考察方式，深入到学校、单位及社区考察被考察人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，同时再次核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，如发现不合格者取消其聘用资格。因不参加体检、体检不合格或考察等原因出现岗位空缺，则从报考同一岗位人员中按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不得超过一次。
八、公示
(一)拟聘用人员按招聘程序在洪江市人力资源和社会保障局官网(http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml)向社会公示7个工作日。
(二)聘用对象的确定：拟聘对象经公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。公示后因考生放弃聘用造成招聘计划空缺的，不再进行递补。
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责任编辑：liushaowen
