2025福建漳州市选优生选拔289名引进公告

http://fujian.hteacher.net 2024-12-12 16:52 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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1.引进对象和资格条件

面向以下高校毕业生开展选拔引进，计划引进58名（岗位详见附件13）：

①类别Ⅰ高校及相关学科（学校及学科名单详见附件1）的博士、硕士研究生，或在相应高校工作且最高学历（学位）毕业于相关高校及学科的博士后；

②类别II高校相关学科（学校及学科名单详见附件2）的博士、硕士研究生，或在相应高校工作且最高学历（学位）毕业于相关高校及学科的博士后；

以上毕业生就读学科需与我市“9+5”产业（详见附件7）相关，定向培养、委托培养、在职培养和网络学院、成人教育学院、独立学院的毕业生不列入选拔引进范围。对象还应符合下列条件：

（1）政治素质好，拥护中国共产党的领导，具有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（2）自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，有较好的人际沟通和语言文字表达能力；服从组织安排；具有中华人民共和国国籍；品学兼优，品行端正，遵纪守法，无不良诚信记录，未受过任何处分；同等条件下，中共党员（含预备党员）优先。

（3）年龄不超过40周岁（1984年7月31日及以后出生，本科学制五年的不超过41周岁），博士后须在2025年1月1日至12月31日期间取得出站证书；博士研究生须在2025年1月1日至12月31日期间毕业并取得相应学位；硕士研究生须在2025年1月1日至7月31日期间毕业并取得相应学位。对具有参军入伍经历的毕业生，报考年龄可适当相应放宽2周岁。未在规定时间内取得学历学位的，取消选拔资格。

（4）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合用人单位规定的体检要求。在校期间未受过纪律处分，没有法律法规、政策规定不得从事该类别工作的其他情形。

（5）报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

（6）承诺在漳州市服务期不少于10年。

2.引进待遇和管理培养

（1）校企联招岗位

①岗位安排。引进后，聘任为我市市属高校教师，安排在我市相应企业工作，取得相应资格的博士研究生，可聘任为专技十级，由企业和高校按三方协议约定事项，共同做好培养与管理。相关编制由市级机构编制部门单列管理。

②引进待遇。试用期结束后，由用人企业按照不低于我市城镇在岗职工平均工资的2倍提供薪酬待遇（有关待遇详见选优生报名系统中相关信息，以实际签订合同为准）。

③引进第1年，分别给予博士研究生30万元的一次性安家补助。在漳购置房产，可选择首次购房博士研究生40万元或享受市（县）级人才公寓优惠政策（仅可选择其中一种方案）。其中，一次性安家补助由市级财政支出；一次性购房补助根据用人单位隶属关系，按现行财政体制分级承担。

以上人员工作未满10年，由于个人原因解除合同（辞职）的，无条件全额退还一次性安家补助、购房补助及人才公寓。

④管理考核。引进到岗后，由民营企业和高校按三方协议约定事项进行管理。聘期满3年，组织开展中期考核，重点考核选优生对接企业技术需求、开展项目合作情况等，考核合格的，签订2年合同。聘期满5年，组织开展期满考核，考核合格的，签订5年以上合同。

聘任期间考核为基本合格或不合格的，延长聘期一年，延长聘期后考核仍为基本合格或不合格的，予以解除聘任合同。

⑤配偶安置。配偶如需随迁就业的，参照“人才团圆”计划由属地组织人事部门及用人单位予以统筹协调。

⑥子女就学。在漳工作期间，选优生子女统筹安排到工作地或生活居住地优质公立幼儿园、义务教育阶段学校就读。

（2）其他岗位

①岗位安排。引进后，安排在我市相应企业工作，作为企业的管理或技术岗位的储备人才进行重点培养，制定个性化培养计划给予重点支持。

②引进待遇。试用期结束后，由用人企业按照不低于我市城镇在岗职工平均工资的2倍提供薪酬待遇（有关待遇详见选优生报名系统中相关信息，以实际签订合同为准)。

③引进第1年，分别给予博士30万元、硕士15万元的一次性安家补助并可享受市级（县）人才公寓优惠政策。其中，一次性安家补助由市级财政支出。

以上人员工作未满10年，由于个人原因解除合同（辞职）的，无条件全额退还一次性安家补助及人才公寓。

④管理考核。引进到岗后，企业应结合实际和培养计划，安排多岗位锻炼。聘期满3年，组织开展中期考核，重点考核所在企业培养计划落实情况及个人工作表现情况等，考核合格的，签订2年合同。聘期满5年，组织开展期满考核，表现突出且考核特别优秀的，根据企业人员配备情况，博士、硕士择优聘任为企业高层副职、中层正职职务。

聘任期间考核为基本合格或不合格的，延长聘期一年，延长聘期后考核仍为基本合格或不合格的，予以解除聘任合同。

⑤配偶安置。配偶如需随迁就业的，参照“人才团圆”计划由属地组织人事部门及用人单位予以统筹协调。

⑥子女就学。在漳工作期间，选优生子女统筹安排到工作地或生活居住地优质公立幼儿园、义务教育阶段学校就读。

二、引进程序及时间进度（以具体通知为准）

选拔工作安排：2024年12月-2025年2月线上报名；2025年4月组织考试，5月底前完成考察，6月确定选拔引进对象并公示，8月入职报到。具体考试时间、地点及后续其他工作安排等将提前通过网上报名系统公布，请考生及时登录报名系统查看。

考试结束后，按照考试综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察的人选。体检参照公务员录用或教师招考等有关规定执行，具体事项另行通知。拟引进人选根据考试成绩、体检结果和考察情况综合考虑择优确定，在报名网站进行为期7个工作日的公示，公示无异议或不影响引进的，签订三方就业协议。对报考者的资格审查贯穿选拔引进全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消选拔引进资格。

三、报名办法

1.网上报名。考生可于即日起至2025年2月13日16:59，登录漳州市“万才聚漳”人才网选优生报考系统（https://xys.zzrcjt.com/）或“万才聚漳人才云系统”微信小程序选优生专栏注册报名。2025届选优生共4大类（含6小类），每人仅可报考一类。

2.资格审核结果查询。考生可于即日起至2025年2月17日期间登录报名系统进行查询。2025年2月13日16:59前，未通过资格审核的，可以改报其他职位；2025年2月13日17:00至2025年2月17日16:59期间，未审查或未通过资格审查的，不得再改报其他职位。

3.组织推荐。考生初审通过后，请将报名表双面打印，经院系党组织审核推荐，加盖院（系）党委和学校就业部门公章后，扫描制作成清晰的彩色电子文档（PDF格式），于2025年2月21日17:00前通过报名系统上传，逾期将取消选拔引进资格。

四、其他事项

1.考生应如实填写个人信息，提供相关材料。凡弄虚作假骗取考试资格的，或冒名顶替、违反考试纪律以及不符合岗位报考条件，一经查实取消选拔引进资格。

2.请考生在考录期间保持通讯畅通，通讯方式如有变动，应及时与工作人员联系。

3.此公告仅适用于2025届选优生，其他未尽事宜由中共漳州市委组织部负责解释。

4.联系方式

市委组织部：0596-2053320

市人社局：0596-2024429

市教育局：0596-2049362