杭州市萧山区教育局2011年招聘264名教师简章(2)

2011-03-12 10:10:50 [您的教师考试网]

3.资格审查。各岗位招聘指标与专业测试或面试人数的控制比例为：招聘1-3人按1∶3控制，招聘4-6人按1∶2.5控制，招聘7-9人按1∶2控制(入围人数不少于16人)，招聘10人及以上按1:1.5控制(入围人数不少于19人)。根据笔试成绩，从高分到低分择取专业测试或面试对象，然后对入围专业测试或面试人员进行资格审查，审查时须出具下列证件：

A类人员：身份证、学历证（应届生出具写有姓名和毕业院校的就业协议书，留学人员出具教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书）、教师资格证（应届生除外）、普通话等级证、户口本或集体户籍卡、学校师范类证明的原件和复印件。报考高中岗位（除音乐、美术、体育和信息技术学科外）的本科生，还须出具由毕业院校招生办提供的“属于普通高校重点批（一本）毕业生”的证明原件。已就业者，还须出具单位同意报考的证明原件。

B类人员：身份证、学历证（应届生出具写有姓名和毕业院校的就业协议书，留学人员出具教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书）、教师资格证或教育学与心理学合格证（应届生除外）、普通话等级证、户口本或集体户籍卡的原件和复印件。报考高中岗位（除音乐、美术、体育和信息技术学科外）的本科生，还须出具由毕业院校招生办提供的“属于普通高校重点批（一本）毕业生”的证明原件。已就业者，还须出具单位同意报考的证明原件。萧山区外事业单位在职在编教师还须出具商调干部（职工）审批表（盖有单位、主管部门、政府人事部门印章）原件。30周岁以上人员，出具镇街中心辅导学校或上级教育行政部门的任教年限证明原件。

研究生岗位人员：身份证、学历证及学位证（应届生出具写有姓名和毕业院校的就业协议书，留学人员出具教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书）、普通话等级证、户口本或集体户籍卡的原件和复印件。已就业者，还须出具单位同意报考的证明原件。

特殊教育岗位人员：参照B类一般人员须出具的证件。

4.专业测试。对音乐、体育、美术学科报考人员进行专业测试，时间为5月中旬。专业测试包括技能测试、面试和专业知识考试，专业测试满分为100分（60分为合格分），成绩按60%（技能测试、面试和专业知识考试分别占40%、10%和10%）计入招考总成绩。专业测试成绩不合格者直接淘汰。

5.面试。对其他学科（除音、体、美学科外）报考人员进行面试，时间为5月中下旬。面试不分学科专业，主要考核举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等五个方面的内容。面试满分100分（60分为合格分），按50%计入招考总成绩。面试成绩不合格者直接淘汰。

6.体检。根据招考总成绩，按招聘1人1∶2；招聘2人1∶1.5；招聘3至4人1∶1.2；招聘5人以上1∶1.1的比例，从高分到低分择取体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

7.志愿填报。根据招考总成绩，按招聘人数1∶1的比例，从高分到低分在体检合格人员中择取志愿填报人员。填报人员根据本人意向，选择若干个志愿填报，并填写是否服从调配意愿。录取时遵循“分数优先”原则。

8.考察。对志愿填报人员进行考察，标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，考察合格的，确定为拟聘人员。

9.公示。对拟聘人员在萧山教育信息网、萧山人事编制网、萧山人才网上进行7天公示。如有不符合报考资格和招聘条件以及弄虚作假的，取消聘用资格。

10. 聘用。符合聘用条件的人员按有关规定办理录用报到手续，并统一实行人事代理制。

六、其它说明

在招聘工作的各个阶段性程序中，当招考总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先；当笔试成绩出现并列分时，以“学科专业知识”成绩高者优先。

在招聘工作的各个阶段性程序中，发现有不符合报考资格和招聘条件以及弄虚作假的，将随时取消资格。出现放弃、淘汰、取消资格等情形时，缺额人员在相应环节、报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。每一阶段只安排一次递补。

其它未尽事宜由区教育局组织人事科负责解释。联系电话：82627195，82622107。