2011-03-17 08:52:58 [您的教师考试网]
6、拟聘人员依成绩从高分到低分顺序自主选择有招聘计划的学校；签订《就业协议书》。拟聘对象有影响招聘的重大问题、资格复审不合格或体检不合格、拒不选择招聘计划学校等原因的取消聘用资格，所缺名额按学科总成绩依序递补一次，递补截止时间为8月15日。不在聘用单位工作的区人社部门不办理人事手续，区编制部门不办理编制手续，区财政部门不办理拨款手续。
7、办理有关人事手续。实行人事代理，签订《聘用合同书》。高中新聘教师聘期为三年(试用期一年)，义务教育阶段新聘教师聘期为五年(聘后直接转正定级)，幼儿园新聘教师聘期为五年(试用期一年)，聘用期满经双方协商可续聘。统一到区编办、区人社局、区财政局办理有关手续。
五、待遇：工资暂按目前工资政策核定的职员工资标准执行，享受与现在岗在册同类教师相同的福利待遇。
六、报名须知
1、报考人员报名时应提供的资料：
①近期免冠同底一寸照片3张。
②身份证原件及复印件1份。
③教师资格证、学历证书原件及复印件1份。
④应届毕业生须提供学校就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。
⑤报名费100元。
2、报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
3、《招聘简章》和未尽事宜由区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
鼎城区教育局
鼎城区人社局
2011年3月15日
推荐阅读：
责任编辑：panlg
