合肥市庐阳区教育局2011年招聘110名教师公告(2)

2011-04-19 17:04:26 [您的教师考试网]

（三）资格复审

参加面试人员须先进行资格复审。面试人员须提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审（在职在编教师必须提供县（区）级及以上教育、人事部门同意参加报考的介绍信，应届普通高等学校师范类毕业生提供毕业证或《毕业生推荐表》原件及复印件），合格后缴纳面试费并领取面试通知书。资格复审不符合招考条件的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

资格复审时间、地点另行通知。

（四）面试

1、面试总成绩为100分，面试内容：上课、答辩。上课：根据指定教材上课（无学生），时间为15分钟。答辩：就评委提问作答，时间为5分钟。面试成绩当场公布。

2、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。

（五）确定体检和考察人员

笔试与面试成绩按照4：6合成总成绩，根据招考学科人数按1:1的比例从高分到低分确定初选人员（在统计分数过程中均保留小数点后两位，若出现总成绩并列的情况，则以报考人员面试成绩，从高分到低分确定），在合肥人事考试网、庐阳教育信息网上公示5天。对公示无异议人员确定为体检和考察对象。

（六）体检和考察

体检、考察工作由庐阳区人力资源和社会保障局统一组织实施.

1、考生须在人社部门指定的体检机构进行岗前体检。体检标准按照《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师【2011】1号）组织实施。体检费用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼备的标准，根据招考岗位要求，由考生所在单位、学校及社区（街道）、派出所等相关部门出具考核材料，从而全面了解考生。

如体检和考察对象自动放弃或体检、考核不合格的，在面试考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现总成绩并列的，按面试成绩决定取舍）。递补只进行一次。

（七）录取