2011-05-12 11:20:51 [您的教师考试网]
六、体检
1、体检人选依综合成绩高低，根据各岗位的招聘计划数，按1∶1的比例确定。
2、县职业中专招聘岗位按笔试占30%，试教与现场操作占70%的比例计算综合成绩，其他岗位按笔试、试教各占50%的比例计算综合成绩。
3、体检出现不合格人选时，按综合成绩高低依次递补确定，综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。
4、体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》实施。
七、考察
由县教育局、人社局调阅、审查体检合格者的档案资料，进行考察。当出现体检和考察合格者弃权或考察出现不合格者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则按综合成绩高低依次递补，经体检合格后进行考察。
八、录取聘用
1、考察结束后，按照择优的原则，根据岗位的招聘计划数，依1∶1的比例进行资格复审，并确定拟录取人员名单。
2、聘用人员名单经县教育局审查，由县人社局审核，报县公开招聘教师领导小组批准后，在望城公众信息网公示，时间为一周。
3、应、往届毕业生岗位聘用者签订《聘用合同书》，实行人事代理；其他教师岗位聘用者办理商调手续。
4、聘用人员未按时报到者，取消聘用资格，按成绩依次递补。
5、小学教师安排到东城镇、茶亭镇、乔口镇、格塘乡、靖港镇、新康乡、白箬铺镇任教且从教满5年方可申请调动。
6、本次公开招聘的教师均列入事业单位全额拨款编制。
7、报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试、录取资格。
望城县公众信息网（www.wangcheng.gov.cn）
咨询电话：望城县教育局 0731—88068543
望城县人社局 0731—88063585
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