蚌埠五河县教育局2011年招聘150名教师公告(2)

2011-05-16 10:50:13 [您的教师考试网]

4、笔试成绩合成和面试入围人员的确定。《综合知识》和《专业知识》两科卷面分数均为100分，分别按30%和70%比例合成笔试成绩（保留小数点两位），根据考生报考的师资类别同学科按拟招聘人数1：1.5比例，分别从高分到低分依次确定入围人选参加面试。同一师资类别、同一学科入围最后一名如成绩并列，可同时入围。

（四）资格复审

应、历届毕业生笔试后对入围人员进行资格复审，复审时入围人员需提供本人身份证、教师资格证、毕业证、毕业生就业报到证原件及复印件。

（五）面试

1、面试满分为100分，时间、地点另行通知。

2、报考音乐、体育、美术和计算机教师岗位的，面试方式：侧重专业技能测试，给定内容，抽签决定，在规定时间内完成；报考其他专业岗位的面试方式：根据指定课题上课(无学生)，时间为15分钟。按招聘岗位类别和学科分别进行，上课内容与申报学科一致，面试成绩当场公布。

3、面试费：80元/人。

（六）体检与考察。

面试结束后，按笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成最后总成绩。参加体检、考察人数按笔试、面试总成绩1∶1的比例确定，并公示。同一师资类别、同一学科入围最后一名如成绩并列，可同时确定为体检、考察人选。

体检与考察由县人力资源和社会保障局负责并会同县教育局组织实施。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2011年修订）》执行。

体检时间、地点另定，体检费用自理。

（七）公示与聘用

实行高分优先选择岗位的原则，即按同报考师资类别同学科从高分到低分依次自愿选择招聘岗位，同等分数以抽签方式定先后选择岗位顺序。