2011-05-20 13:57:37 [您的教师考试网]
五、聘用办法和待遇
1、考生总成绩等于专业课成绩加教育学、心理学三科成绩之和。招聘的各岗位教师按考生总成绩从高分到低分排序。总成绩相同，按照专业课成绩高低排序。专业课成绩相同，优先聘用学历层次高者（下同）。
2、各招聘岗位，根据考试总成绩按照招聘计划1:1的比例，从高分到低分等额确定入围人员名单，经公示7个工作日无异议后，组织体检。
3、体检由县人力资源和社会保障局、县教育局负责，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行。体检时间另行通知。
4、考试、体检均合格的人员确定为拟聘用人员，名单予以公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对被公示人员进行政审。体检、政审不合格的，从该学科人员中按照总成绩从高分到低分依次递补，若出现递补人员总成绩并列，则按照上述原则执行。
5、拟聘用人员公示期满的次日上午到县教育局报到，并在规定的时间到达指定地点按考分高低在县监察局监督下自主择校。逾期不按时参加择校者，视作自动放弃，同时从该学科中按总成绩从高分到低分依次递补，若出现递补人员总成绩并列，则按照上述原则进行递补。自主择校后如有放弃聘用资格出现空缺岗位的，不再递补。
6、此次招聘的教师，为财政全额供给事业编制。
7、根据国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》（国办发[2002]35号）和《安徽省事业单位实行聘用合同制试行办法》（皖人发[1998]35号）文件精神，新聘用人员全部实行聘用制，办理聘用手续，学校、教育局和聘用者签订合同，县人才交流中心实行鉴证，办理人事代理，办理聘用手续时，必须提供高校毕业证书、教师资格证书和高校毕业生就业报到证，否则取消聘用资格。教育局对新聘用教师进行岗前培训，并根据工作需要，安排县城学校新聘用教师到农村支教1至2年，农村学校教师三年内不得进行逆向流动。聘用人员试用期为一年，聘期为三年，试用期和聘期满后，人社、教育部门重新进行考核，合格者续聘，凡试用期和聘期考核不合格者予以解聘，解聘后的待遇按人社部门有关文件执行。根据省人民政府皖政[2007]8号文件，试用期和聘用期享受国家规定的工资待遇。
六、组织领导
1、成立来安县2011年招聘教师工作领导小组，由分管教育的副县长任组长，县教育、人社、编办、财政、监察、公安、卫生等部门主要负责人为成员，具体指导招聘工作。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局。
2、县监察局全程监督制卷、考试、阅卷、择校及聘用全过程。
3、本实施意见由县人力资源和社会保障局、县教育局负责解释。
附表1：来安县2011年度招聘普通高中、职业高中教师岗位设置一览表
附表2：来安县2011年度招聘初级中学教师岗位设置一览表
附表3：来安县2011年度招聘小学、幼儿园教师岗位设置一览表
来安县人力资源和社会保障局
来安县教育局
二Ｏ一一年五月十八日
附件:2011年度招聘教师岗位设置表.xls
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责任编辑：panlg
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