2011-05-23 09:51:38 [您的教师考试网]
㈣、聘用
1、确定初聘对象
笔试成绩出来后，按学科分类在区教育局公示。
根据招聘条件和各学段、各学科招聘人数，按以下原则确定初聘对象：⑴先高中后初中再小学、幼儿园；⑵先第一志愿后第二志愿；⑶同一学段、同一学科按1:1比例从高分到低分顺序确定；⑷第一志愿落聘，参与第二志愿招聘的，必须按原则⑶确定；⑸笔试成绩达不到合格分数80分的，一律取消招聘资格。
2、体检
初聘对象在指定时间到指定医院进行体检。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》的规定执行。经体检，身体条件达不到规定标准的，取消其招聘资格。因体检或不服从上述招聘原则等原因被取消招聘资格，所缺人数由本学科考生成绩从高分到低分顺序递补，组织体检。
3、聘用
经笔试和体检合格，确定为本次招聘的教师，由区人事局根据有关规定办理聘用手续。所有招聘人员试用期一年，试用期满考核不合格的，一律予以解聘。本次招聘教师试用期满后三年内不能要求调动。
五、有关要求
㈠、 为加强对这次招聘教师工作的领导，区委区政府决定成立榕城区公开招聘教师工作领导小组，组长：黄少鹏（区委副书记）；副组长：郑楚鹏（区委常委、组织部 长）、周武城（区政府副区长）；成员：黄育标（区人事局）、江宏城（区教育局）、卢少通（区财政局）、潘创练（区监察局）。领导小组下设办公室，办公室主 任：黄育标（区人事局），成员：黄长锦（区人事局）、黄济勇（区财政局）、郑康敏（区监察局）、陈岳坡（区教育局）。办公室人员从有关部门抽调。
㈡、 这次教师招聘工作，涉及面广，政策性强，社会影响大，又适逢毕业生就业难，招考工作更成为社会关注的热点，各相关单位要在区委区政府的领导下，密切配合， 各负其责，积极稳妥地做好每个环节的工作。特别是要精心组织好笔试工作，确保整个招考过程严格、严密、严肃，公开、公平、公正，择优录用。要坚持原则，严 格执行有关规定，防止弄虚作假。要严格考风考纪，坚决杜绝徇私舞弊行为，对违反纪律的人和事，要严肃处理，其中考生一律取消招考资格，确保招考工作顺利完 成。
招聘教师工作监督举报电话：8652491（区人才管理办公室）、8622891（区监察局）、8662505（区教育局）。
六、费用
这次招聘教师工作，有关费用由区人事局、区教育局按粤价函[1997]298号文等有关规定向考生收取：报名费每人20元，考务费每科30元。体检费用由个人负责。
附：《榕城区2011年教师招聘规划表》
榕城区2011年公开招聘教师报名表
榕城区公开招考教师领导小组办公室
2011年5月17日
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责任编辑：panlg
