2011-05-25 17:59:06 [您的教师考试网]
六、体检
体检按《教师资格认定体检标准》执行（黔教人发[2004]10号）。根据招聘各专业职位数按总成绩从高分到低分以1:1的比例进入体检，若末位并列的，笔试成绩高者进入，若笔试、试教成绩都相同，且本人同意服从调剂的，一并进入（这一规定在体检、审查及考核、公示等环节均适用），体检不合格者不列入考核对象，按该专业职位总成绩从高分到低分依次递补体检对象。
体检表的照片考生自备，须与报名时提供的照片同底，体检费用由考生自理，时间、地点另行通知。
七、审查及考核
体检合格考生列入审查及考核对象。由用人主管部门具体组织实施。考核主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、近年年度考核等情况。进入审查及考核的考生，必须在体检后二十日内提交齐本人档案等相关资料供用人单位主管部门审查，不提供或逾期提供影响聘用的，责任由考生自负。
发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格。
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（二）有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
（四）不符合招聘职位所需资格条件的；
（五）外县在职考生近三年年度考核中不合格、基本合格、受处分被评为不定等次的；
（六）违反计划生育政策的；
（七）经县公开招聘教师工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
审查及考核不合格的考生，不能列入拟聘用人员。由用人单位主管部门在进入试教环节的人员中按各专业职位总成绩从高分到低分依次等额递补（递补只能使用一次）进行体检、审查及考核。
八、公示
根据考生的笔试、试教、体检及审查考核结果，确定拟聘用人员，并在《织金教育网》等媒体和教育局公告栏上公示七天，公示无异议者，按程序行文聘用。对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反映，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期内举报经查实取消聘用资格的，按相应专业职位总成绩从高分到低分的顺序依次一次性递补，公示期外举报查实的，只取消聘用资格但不递补。
九、聘用
根据招聘专业职位，按各专业职位总成绩从高分到低分由考生自主选择任教学校，若总分相同，笔试成绩高者优先；若笔试、试教成绩都相同，需服从调剂或进行新一轮测试。
聘用考生需填写《事业单位聘用人员审批表》，并按（黔府办发[2003]73号）文件规定与用人单位签订《聘用合同》，报人事部门鉴证，实行试用期一年。试用期满，经考核合格后正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。
十、组织领导
为切实加强领导，保证此次招聘工作的顺利完成，成立县公开招聘教师工作领导小组：（略）
十一、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，整个招聘工作在县公开招聘教师工作领导小组的领导和纪检监察部门的全程监督下进行，各程序人力资源和社会保障部门同意后，由用人单位主管部门具体组织实施，接受社会各界监督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假，欢迎举报。对违规的考生取消聘用资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。
未尽事宜由县公开招聘教师工作领导小组研究确定并负责解释。
咨询电话：0857-7622580（织金县教育局）
监督电话：0857-7638192 0857-7621338
附：《2011年织金县公开招聘教师职位一览表》
二Ｏ一一年五月十日
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