2011-07-03 17:17:02 [您的教师考试网]
五、笔试（100分，占总成绩的40%）
1.笔试内容：本学科专业知识及综合知识（综合知识包括教育学、心理学、教师职业道德），其中专业知识占80%，综合知识占20%。
2.笔试时间、地点：见《笔试准考证》
六、面试（100分，占总成绩的60%）
1.面试采取试教方式进行；音乐专业考生面试采取专业技能测试。根据招聘职位数，以各专业职位笔试从高分到低分的顺序按照1：3的比例确定面试人数。同一专业职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时进入面试。面试成绩低于60分者不予以试用和聘用。
2.试教内容：现行小学相应学科教材。
3.试教方式：现场作课。
4.时间安排：备课30分钟，授课25分钟，说课5分钟。
5.面试时间另行通知。
七、总成绩、体检、考核
（一）总成绩
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
笔试成绩、试教成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
（二）体检
1.体检在县级以上综合性医院进行并作出具体结论，其它体检结论鉴定一律不予以认可。体检标准按《教师资格认定体检标准》执行（黔教人发[2004]10号），体检考生对体检项目要求复查的，须提交书面申请，经招聘领导小组同意后，按体检程序可进行一次复查。
2.根据各职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，同一专业职位报考人员总成绩名次末位并列的，以试教成绩高者进入体检。
3.体检时间、地点另行通知，体检费由考生自理。
4.体检不合格者，从进入试教考生中按该学科职位总成绩由高到低依次递补。
（三）考核
在考核中发现下列情况之一的考生，考核不合格，取消该考生进入下一环节资格，并按该专业职位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.违法、违纪未解除处分的人员，因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员；
3.提供材料不真实，弄虚作假者。
八、公示、聘用
（一）公示
经笔试、试教、体检、考核、政审合格确定为拟聘用的人员，其名单在毕节教育信息网公示栏上进行为期五至七天公示，公示期满无异议的，汇总有关材料报上级部门审批。
（二）聘用
聘用按黔府办发[2003]73号文件规定签订《聘用合同》，报人事部门审批，试用期一年。试用期满经考核不合格者，予以辞退。签定聘用合同后三年内不能调动。
毕节地区实验学校
2011年7月1日
附：毕节地区实验学校2011年招聘教师职位资格条件一览表.xls
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责任编辑：panlg
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