2011-07-04 09:40:04 [您的教师考试网]
（二）笔试
通过资格审查的应聘人员统一参加笔试（音乐教师进行专业测试）。开考比例为1:3，达不到开考比例的，按报名人数削减专业招聘计划数。7月19日上午11:30前到宿城中等专业学校实训楼104室领取笔试准考证。
1、笔试内容及分值：学科专业知识（140分）、教育教学理论（10分），满分为150分。
2、测试形式：笔试为闭卷考试，时间为120分钟（语文学科为150分钟）。
3、专业测试内容及分值：满分为150分。
4、时间地点：2011年7月20日上午8:30-11:00，地点另行通知。
5、笔试成绩不带入面试。
（三）面试
在参加笔试（专业测试）人员中，根据笔试（专业测试）成绩从高到低的顺序按招聘计划数1：2的比例确定参加面试人选。
面试包括说课和答辩，其中说课时间为10分钟，答辩为5分钟，总分为100分，60分为合格。7月21日上午11:30前到宿城中等专业学校实训楼104室领取面试通知书，时间地点以准考证上为准。
（四）体检
在面试成绩合格人员中，按照岗位聘用人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照招录公务员标准。因体检等原因不合格出现缺额的，按面试成绩从高分到低分一次性递补。体检前，个人需提供县级计生部门出具的计生证明、无违法违纪证明，其中社会在职人员必须提供单位同意报考证明。
（五）考核
体检合格人员由区人社局、教育局参照录用公务员考核组织实施。考核采取调阅档案、实地考察等形式进行。
（六）公示
对考核合格的人员确定为拟聘用人员面向社会公示，公示期为 7天。
（七）聘用
拟聘用人员与用人单位签订聘用合同。试用期 6个月，试用期满，经考核合格后办理转正定级手续，试用期不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。
拟聘用人员已与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。
五、纪律与监督
本次招聘工作由区人社局、教育局共同组织实施，区纪委进行全程监督。招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁任何人弄虚作假，徇私舞弊 ,并接受社会监督。
报名咨询电话： 0527-82960305 0527-82960398
监督举报电话： 0527-82960318 0527-82960165
宿城区人力资源和社会保障局 宿城区教育局
二〇一一年七月一日
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