南昌高新区教育局2011招聘南昌孺子学校校长启事(2)

2011-07-25 09:19:13 [您的教师考试网]

五、招聘程序

公开招聘工作按照报名、笔试、面试、考核、组织考察、公示、体检、决定任用等程序进行。

（一）报名

从公告之日起至2011年7月30日，符合任职条件和资格的人员均可自愿书面报名。

1、报名方式：在报名期限内，应聘者必须通过发送邮件或上门报名的方式递交报名材料。未按规定时间递交报名材料的，不予受理。报名地址：高新区管委会社会发展局科教文卫处，火炬大街998号。邮箱地址为：632492501@qq,com (由于邮箱容量有限，建议图片优化处理后发送)，联系电话：0791-8161306，联系人：万老师，采用邮件报名人员请与联系人确认报名成功，未确认者不予受理，报名成功后请随时关注高新区网站：http://www.nchdz.com/Index.shtml通知公告栏。

2、报名材料：（1）本人签名的《南昌高新区招聘九年一贯制学校校长报名表》（附件，请申报人在网站上自行下载）；（2）身份证复印件；（3）学历和学位证书复印件；（4）专业技术资格证书复印件；（5）校长任职文件及任职经历证明材料；（6）证明本人符合职位资格条件要求的其他书面材料；（7）业绩、获奖等书面证明材料；（8）独生子女证书或计划生育情况证明。

以上材料均可只交复印件（报名表除外），但在考察阶段须查验原件。资格审查贯穿招聘工作全过程。对于参加招聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或任职资格。职位数与报名人数比应达到1:5开考，如不足1:5，该招聘职位自动取消。

（二）考试

考试分为笔试和面试。主要测试招聘者的政策理论水平、学校管理基本素质、组织领导和解决实际问题能力。

1、笔试采取闭卷方式进行。卷面采用百分制。笔试的重点是党和国家的教育方针、教育政策法规、学校管理知识及实践运用。

笔试时间、地点另行通知。

2、根据笔试成绩，从高分到低分按拟招聘位1：3的比例确定面试人选（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。面试分竞聘演讲和试题答辩两部分组成，各占50分，由领导小组选聘相关人员组成7人面试专家小组负责考评。成绩计算方法：去掉一个最高分、去掉一个最低分，其他有效分之和除以五，算出得分，并当场公布成绩。

面试时间、地点另行通知。

（1）竞聘演讲（时间10分钟）：应聘者根据个人及竞聘职位情况，撰写竞聘书，在规定时间内面向专家组进行竞聘演讲，内容包括个人基本情况、主要优缺点、取得的工作业绩和任职后的工作思路及工作目标。演讲结束后，由专家组评分。

（2）试题答辩（时间10分钟）：由专家组组长提问，根据面试者应聘动机、理论水平、专业能力、综合分析能力、表达应变能力、组织协调和解决实际问题能力、形象气质等方面的表现，由专家组进行综合评分。

（三）考核

根据应聘人员学历、任职年限、近三年获得荣誉和其他业绩材料进行量化打分。具体量化标准附后。

竞聘成绩计算方法：