2011-07-27 09:46:35 [您的教师考试网]
2、面试。
（1）报考小学和幼儿教师的考生，按报考职位从高分到低分以1：2的比例选拔入围。如只有一名考生参加面试的，则面试成绩须达到60分以上（含60分），否则，视为不合格，不予聘用。面试满分为100分。报考小学语数教师的考生，面试时，语文、数学任选一科；报考小学英语及其他科目教师的考生，按报考的职位进行面试（其中报考幼儿教师的考生，面试内容为幼儿教师的有关内容）。面试费为每人200元。面试采取说课方式进行，按要求说一堂课，时间10分钟。面试内容：①仪表仪态、举止20分；②思维能力15分；③表达能力（含普通话、英语口语、粉笔字等）25分；④专业知识及实践能力40分。
（2）报考职业中专的考生，按报考职位从高分到低分以1：2的比例选拔入围（如某职位报考比例只有1:1的，则该职位的面试按1:1的比例选拔入围），如只有一名考生参加面试的，则面试成绩须达到60分以上（含60分），否则，视为不合格，不予聘用。面试内容为相关专业的技能操作，操作时间为150分钟。
（3）对面试成绩予以公示。
（4）面试时间及地点：另行通知。
（四）体检
体检人员以折算后的综合成绩（笔试成绩的60%与面试成绩的40%之和）从高分到低分按招聘计划数等额确定（总成绩相同的，以专业科成绩为准）。体检费用自理，体检时间与地点另行通知。体检参照人社部[2010]19号文件执行。体检不合格者，可依次等额递补，递补不得超过两次。
（五）考核
对体检合格者进行考核。考核由公开招聘教师领导小组参照《湖南省公务员录用考核试行办法》组织实施，考核不合格者，不予聘用。考核出现缺额，不予递补。
（六）聘用
体检与考核合格者，确定拟聘人员，并公示七天。凡公示期间发现（或有举报）弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格，且不再递补；公示无异议的，按有关程序办理聘用手续，其人事关系由市人才交流中心进行人事代理。被聘用人员必须签订聘用合同，按其所报职位聘用，且在聘用的工作岗位服务期不得少于5年。被聘用的考生，凡未取得教师资格证的，不予办理转正手续。
四、招聘纪律与监督
1、招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、考试、体检、考核等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
2、为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。
3、本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
未尽事宜由武冈市人力资源和社会保障局、武冈市教育局负责解释。
附：招聘计划和岗位设置表（点击查看）
武冈市公开招聘教师领导小组办公室
二0一一年七月二十六日
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