2011-08-02 09:41:59 [您的教师考试网]
3、面试资格审查面试资格审查由县教育局负责，资格审查的时间、地点及人员名单于2011年9月25日在眉山人事考试网（www.mspta.gov.cn）上公布。 获得面试资格审查的报考者请在规定时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
（1）《报名信息表》2份（请在眉山人事考试网（www.mspta.gov.cn）上自行打印并按要求张贴近期免冠证件照）; （2）正式有效身份证原件和复印件1份； （3）有效的毕业证、学位证原件和复印件1份。学科或专业名称以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录为依据（详见附件2）。
（4）招聘岗位要求的资格证等证件原件和复印件1份； （5）基层项目服务人员须根据自身服务项目提供相应的服务所在地县以上团委、人社（事）局、教育局、组织部出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、各年度考核结果等）、相关考核材料、服务证书或聘用合同原件和复印件1份； （6）委培、定向毕业生须出具所在单位书面同意其报考的证明材料原件1份； （7）机关事业单位中的正式在编在职人员须出具所在单位和主管部门书面同意其报考的证明材料原件1份；（8）其他与报考资格相关的材料原件和复印件1份。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
面试资格审查中因发现不符合报考条件或缺少上述证件取消面试资格以及未按规定时间参加资格审查而产生的面试空额，经县人社部门同意后，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。递补人员在眉山人事考试网（www.mspta.gov.cn）公布，递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
通过面试资格审查并按规定缴纳了面试考务费的报考者（除减免考务费的报考者外），由仁寿县人力资源和社会保障局发给《面试通知书》。
4、面试时间及地点面试时间及地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭《面试通知书》、准考证和本人正式有效身份证在规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。 因面试资格审查或面试缺考等原因产生实际面试比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
5、面试方式及内容本次招聘岗位采取专业化面试。职中、初中、小学和幼儿园类教师岗位均采取说课的方式进行，主要测评报考者所报考学科的教学能力。
6、面试总成绩面试成绩满分为100分，考生面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。面试总成绩=面试成绩×40%。
（三）考试总成绩考试总成绩在眉山人事考试网（www.mspta.gov.cn）公布，考试总成绩按以下原则计算：
考试总成绩=（《综合基础知识》×50%+《教育基础知识》×50%）×60% +面试成绩×40% 五、体检 （一）体检人员确定根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员（下同）。因放弃递补或面试缺考等原因产生实际面试比例低于规定比例的岗位，进入体检人员的考试总成绩不得低于本次公招其他实际达到面试比例岗位体检人员的最低考试总成绩。
（二）体检标准体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。 （三）体检时间和地点 体检由仁寿县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检的时间、地点另行通知，未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。 （四）复检及递补 初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加该岗位面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。 （五）体检费用体检所产生的费用由报考者本人承担。
六、考核县教育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力和工作实绩等方面进行综合考核，并对其与报考有关的材料的真实有效性和报考资格进行复核。因自愿放弃考核或对考核和复核中发现有不符合报考（聘用）条件的报考者，取消其报考资格，由此出现的空额，按该岗位参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。 七、公示考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在眉山人事考试网（www.mspta.gov.cn）公示7天。 公示内容主要包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、准考证号、毕业院校、专业、学历、职称、考试总成绩、排名等。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。
八、审核确认和办理聘用手续（一）经考试、体检、考核和公示后确定的拟聘人员由县人社部门审核确认。 受聘人员如系在职人员，应在规定时间内提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意流（调）动或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。其中：原机关事业单位同意流（调）动的人员可按相关规定办理流（调）动手续。
（二）报考仁寿县农村初中、小学、幼儿园的考生按考试总成绩高低顺序选择招聘单位，选择会的时间地点另行通知，考生必须在规定的时间内到指定地点参会，否则后果自负。
（三）审核确认的拟聘人员应在规定时限内（具体时间以书面通知为准）到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续。未经招聘单位和主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格，从本次公开招考报名之日起算，两年内不得报考参加我县事业单位公开考试招聘工作人员考试。因以上原因产生的空额，不再递补。
（四）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用资格。
（五）受聘农村中小学教师岗位的人员必须在本县同类性质同层次单位服务5年以上方可流（调）动。
九、纪律与监督有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第６号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十、特别提示1、本公告未尽事宜，由仁寿县人力资源和社会保障局负责解释;报考资格条件请直接向县教育局咨询。报考过程中有关调整、补充等事项均在眉山人事考试网（www.mspta.gov.cn）上公告。
2、请报考者认真对照国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称进行报名。学科或专业名称无法确定时，请咨询县教育局。
3、请报考者报名时留下两种联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
4、县教育局和人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十一、有关咨询、监督电话 报名咨询电话：028—36216266（仁寿县教育局）政策咨询电话：028—36219203（仁寿县人社局）社会监督电话：028—36444444（仁寿县纪委）眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川附件 1、2011年仁寿县教育事业单位公开考试招聘教师岗位和条件要求一览表.rar2、国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录.rar文章来源：教师招聘 —
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