2011-08-10 09:34:31 [您的教师考试网]
（五）对应聘人员说课情况进行面试。
（六）体检。
（七）在县编制部门下达的2011年新进教师计划数内，按笔试前公布的各学科计划数确定聘用人员。
（八）组织聘用人员进行选岗，并签订毕业生就业协议书。
（九）上报审批，办理相关手续。
六、说明：
1.书面测试、面试、体检等程序的具体要求，将及时通过宝应教育网公布。
2.在今年第一、二批选招的新教师中，将为开发区国际学校选拔一些优秀的语文、数学、英语、音乐、体育学科教师，有意向的可以在第二批新教师报名期间到县教育局组织人事科填写意向表。
3.招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘过程中如有不符合招聘条件或有弄虚作假等舞弊行为的，一经发现，即取消聘用资格。整个招聘工作将由县编办、人社局、教育局组织实施，县监察局全程参与。
4.凡拟参加我县新教师应聘的人员请随时关注宝应教育网（网址：http://www.byjy.org ），我们将及时在宝应教育信息网发布招聘新教师的相关信息，不再另行通知。
5.上述条款由教育局负责解释，咨询联系电话：0514-88222683
宝应县教育局
宝应县编 办
宝应县人社局
二○一一年八月
在校情况量化积分办法
在校情况量化积分的具体办法为：
（1）学位：研究生15分；双学士8分；学士5分。
（2）政治素质：党员3分；院校（不含二级学院）三好生3分。
（3）英语（如具有其他语种的外语等级水平同等对待）。
a.英语专业：专业八级8分；专业四级3分。
b.非英语专业：英语六级6分；英语四级3分。
（4）普通话：一级乙等4分；二级甲等3分；二级乙等2分。
（5）计算机：国家三级4分；国家二级（省中级）3分；国家一级（省初级）2分。
（6）学业状况：国家级奖学金每次3分；省级奖学金每次2分；院校级一等奖学金每次1分。
在校情况量化积分最高为15分，三好生和奖学金须是在本科阶段获得的。
附件：
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责任编辑：panlg
