曲靖富源县教育局2011年招聘179名事业编教师公告(5)

2011-08-12 14:57:02 [您的教师考试网]

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（三）面试

面试总分100分。面试成绩现场公布。

1.面试时间及地点： 2011年10月1日。面试地点届时通知。

2.有关事项:⑴面试的相关内容，请登录富源县教育局网站或富源县教育局公告栏查看《富源县2011年公开招聘教师面试办法》。⑵自愿放弃面试者，在面试前须提交书面申请，对弃权者（迟到30分钟及以上的视为弃权），面试成绩按0分计算。⑶面试工作将现场录像，相关影像资料保存至招聘工作结束。

（四）成绩计算及应用：笔试成绩（含政策性加分）和面试成绩将计入考生的总成绩。计分公式为：总成绩=笔试成绩（含政策性加分）÷2.5×50%+面试成绩×50％。

面试结束后，富源县2011年公开招聘教师工作领导小组办公室按招考岗位数1:1的比例，根据总成绩从高到低确定体检人员（若遇最后一名有多人总成绩相同，则笔试成绩高的优先；若笔试成绩也相同，则专业知识高的优先；若专业知识成绩也相同，则面试成绩高的优先；若所有成绩均相同，再次组织面试确定）。体检人员名单由富源县2011年公开招聘教师工作领导小组办公室在富源县教育局网站和富源县教育局公告栏公示。

九、体检

公示期满后，由富源县2011年公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织体检人员体检。

（一）承办富源县2011年公开招聘教师体检工作的单位必须是县级及其以上医院。

（二）体检标准参照《转发关于国家公务员录用体检通用标准（试行）文件的通知》（曲市人〔2005〕22号）和原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号）及原曲靖市人事局、曲靖市劳动和社会保障局、曲靖市教育局、曲靖市卫生局《转发关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利文件的通知》（曲市人〔2010〕25号）等文件执行。

（三）体检费由医院向考生据实收取。

（四）体检不合格者取消录（聘）用资格。因体检不合格空缺的招考岗位，报市人社局批准后可依次递补，只递补一次。递补人员由富源县2011年公开招聘教师工作领导小组办公室通过相关媒介向社会进行公示。

十、公示和录用

（一）体检合格的人员确定为拟录（聘）用人员，名单由富源县2011年公开招聘教师工作领导小组办公室通过富源县教育局公告栏、富源县教育局网站和富源人事人才信息网向社会公示，公示期为7个工作日，节假日顺延。

（二）公示期满，无举报或有举报查无事实后，由富源县2011年公开招聘教师工作领导小组办公室组织拟录（聘）用人员按成绩从高到低依次自选岗位（选岗时若遇总分相同，则笔试成绩高的优先；若笔试成绩又相同，则专业知识与教法技能成绩高的优先；若专业知识与教法技能成绩也相同，抽签确定选岗顺序。其中小学体育的4个岗位的选岗顺序笔试优先，免试的3人再抽签确定），岗位选定后，由县人力资源和社会保障局组织填写录（聘）用手续的相关表格，并在规定时限内报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用审批手续。

（三）在办理录（聘）用手续期间因各种原因出现空缺或已办理录（聘）用手续后未按规定时间到工作单位报到（逾期5天）的，经调查核实，县招考领导小组研究，报市人力资源和社会保障局同意补录的可以按规定程序依次递补，否则不再递补。

十一、信息发布

富源县公开招聘教师工作实施方案经曲靖市人力资源和社会保障局批准后，由富源县2011年公开招聘教师工作领导小组办公室在曲靖党建网、曲靖人事人才信息网、曲靖日报、富源县电视台、富源县教育局网站、富源人事人才信息网和富源县教育局公告栏等媒介上统一向社会公布。

十二、组织领导

为加强对公开招聘教师工作的领导，确保此项工作圆满完成，决定成立富源县2011年公开招聘教师工作领导小组，成员如下：

组长：刘本芳县委常委、县人民政府副县长

副组长：周丽芬县人民政府办公室副主任、县政务服务中心管理局局长刘征武县教育局党委书记

朱理国县委组织部副部长、县老干局局长

戴真明县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长

李智县委编办主任

成员：马汝县监察局副局长

周玉林县财政局党总支副书记