兴义市安龙县公开招聘中小学及幼儿教师简章(3)

2011-09-15 09:19:10 [您的教师考试网]

八、考察

对体检合格考生进行考察。考察工作由教育行政主管部门负责。

考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，应届毕业生重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间的学习和待业期间以及工作期间的综合表现情况。考察工作要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有下列情况之一的，经县招聘领导小组审定，取消聘用资格。

1、公务员（参公）人员及在本县事业单位工作的人员。

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生和在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

3、被纪检监察和司法机关立案调查的。

4、没有学籍依据（毕业生学籍档案）或报名时提供虚假证明和材料的。

5、不符合招聘资格条件的。

6、违反计划生育政策有关规定的。

7、有弄虚作假情形的。

8、其他经县招聘工作领导小组研究确定不能聘用的情况。

考察合格人数达不到招聘人数的，以考试综合成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格者列入考察对象。

九、聘用审批及待遇

1、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，聘用时按综合成绩从高分到低分的顺序，在规定时间内由考生选择聘用单位。并在上述公示地点进行公示。公示结果不影响其聘用的，按程序办理聘用手续。

2、被聘用人员经县招聘领导小组研究决定后报县人民政府同意，并报州人力资源和社会保障局审批、备案。

3、聘用人员试用期为一年，试用期满后，经考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用资格,解除聘用合同。被聘用人员在聘用单位服务期不得少于5年，5年内不准往外县（市）调动或擅自脱产学习。否则，取消聘用资格，解除聘用合同。

4、聘用三年内（含试用期），必须取得教师资格证，未取得教师资格证的从专业技术岗位调整到工勤岗位。

5、经招聘的人员，按照国家有关政策规定执行事业单位人员工资福利待遇。

十、招聘纪律

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，在县招聘领导小组的统一领导下进行，全过程接受纪检监察部门及社会各界的监督。从事招聘工作人员与报考者有回避关系的，必须实行公务回避，阳光操作，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规现象。如有违纪情况发生，对违纪考生取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

招聘过程中，设立举报电话，接受监督（县纪委信访室：0859—5215140）。

十一、未尽事宜由县招聘工作领导小组决定

十二、本简章由县招聘工作领导小组办公室负责解释

咨询电话：安龙县教育局办公室（0859—5210131）

安龙县人力资源和社会保障局人才交流服务中心（0859—5220102）