2011-09-19 10:05:43 [您的教师考试网]
3、报名要求：所有符合条件的报考人员，报名时必须提供本人的毕业证、教师资格证、身份证原件和复印件，近期免冠同底版二寸彩照两张。要在教育局工作人员指导下，按规定程序进行电子摄像报名，并由本人填写《灵璧县2011年招聘教师报考表》和《灵璧县2011年招聘教师考试考生诚信承诺书》。凡提供假文凭等证件或冒名顶替等舞弊行为的，一经查实，即取消当年报考或聘用资格，且从下一年起连续两次不得参加县教师招聘考试。
4、报名费用：按有关文件规定，每科收取45元，分《专业知识》、《教学设计》、《公共知识》3科，共135元。
四、招聘计划
拟招聘总数为155人。
小学教师：计划招聘125人。
幼儿教师：计划招聘30人。
报名人数与招考计划数应大于3：1，若报名人数不足规定开考比例的，则相应调减招考计划数。
五、招聘方式和程序
本次公开招聘教师工作采取笔试的方式进行，具体程序如下：
（一）笔试
1、2011年10月15日考生凭本人身份证到原报名地点领取准考证。
2、笔试时间：2011年10月16日上午8：30-11：00
3、笔试地点：见准考证。
4、笔试内容及分数设置
（1）报考小学教师职位。设专业基础知识90分，内容以现行中学教材命题，高中教材占60%，初中教材占40%，考语文、数学两科，各占45分；教学设计为语文学科，40分；公共知识为教育学、心理学、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等20分。总分为150分。
（2）报考幼儿园教师职位。笔试内容以现行幼儿师范专业课知识为主，设专业基础知识90分，教学设计40分，教育学、心理学、《教师法》、《未成年人保护法》等公共知识20分。总分为150分。
笔试采取闭卷形式，笔试过程中对考生进行录像备查。笔试结束10个工作日内，考生可通过灵璧教育网或灵璧县人力资源和社会保障局网站查询考试成绩。
（二）考核
笔试结束后，县招聘教师工作领导小组按同类岗位考试成绩，由高分到低分按计划数1：1确定考核人员，考试总成绩相同的，按专业基础知识成绩高低顺序排序，专业基础知识成绩再相同的，按教学设计成绩高低顺序排序。进入资格考核的人员，须在规定时间内，将相关材料送交招聘工作领导小组办公室审查。审查的内容包括本人的毕业证、教师资格证、身份证等原件，单位表现证明（无工作单位由居委会或村委会出具表现证明），当地派出所和综治办出具的无违法违纪证明，计生部门出具的无违反计划生育政策的证明。
（三）体检
体检人选依据考核合格人员的笔试成绩按各类招考计划数1：1比例确定。统一到指定医院参加体检，体检按照《安徽省教师资格认定体检标准》执行。
因考核或体检不合格出现空缺的岗位，在报考同类岗位人员中，经资格考核后由高分至低分递补，递补只进行一次。
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责任编辑：panlg
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