合肥一六八玫瑰园学校2012年招聘教师公告(2)

2011-12-26 16:15:36 [您的教师考试网]

(2)资格初审通过后，现场缴纳笔试考试费用90元(45元/科)并发放准考证，进入面试考生在面试当天现场缴纳面试费80元;免笔试人员资格审查通过后现场缴纳面试费80元并发放面试通知单。招考岗位人数与报名人数比例不足的，将取消该招考岗位，并退还相应报考费用。

(二)笔试

1.笔试：笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《综合知识》、《学科专业知识》两科。

(1)《综合知识》：内容包括教育教学方面的知识理论、教育类法律法规、教育心理学知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

(2)《学科专业知识》：报考小学副校长主要为教育教学管理基本理论知识、现代教育理念、分析判断和解决问题的能力等;报考教师岗位主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等。不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的70%。

(3)免笔试条件：凡2006年1月1日后，获得相应学科县区级课堂教学评比一等奖(市级二等奖，省级三等奖)及以上的或获得相应学科县区级及以上教坛新星称号的或获得特级教师称号的优秀教师可免试。免于笔试人员，须于2012年1月10日前到报名地点进行现场资格复审。

2、笔试时间、地点、科目安排。

日期时间考试地点科目

2012年1月14日上午8:00-9:30合肥一六八中学《综合知识》

10:00-12:00《学科专业知识》

3、笔试成绩只作为是否取得入围资格的依据，不带入面试成绩。笔试结束后当天下午18:00后在合肥经济技术开发区人才中心公示栏(以公示栏公布结果为准)、合肥经济技术开发区社会发展局网站、合肥经济技术开发区人才网、合肥168中学网站公布笔试成绩(保留至小数点后2位)和面试入围名单，并电话通知入围人员。多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低确定。

(三)面试

1、时间：2012年1月15日上午8:00;地点：合肥一六八中学。

2、面试方法：主要包括演讲、答辩和教学基本功考核。演讲、答辩占面试总成绩的比例为20%，教学基本功考核占面试总成绩的80%。其中小学副校长岗位面试主要内容为演讲和答辩。

(1)文化课教师教学基本功考核包括备课、上课两个环节。

(2)体、音、美和现代技术教育教师专业教学基本功考核包括备课、上课、专业特长展示三个环节。

3、根据报考人员的面试成绩(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的教学基本功考核成绩为依据)，按所招考岗位计划数1∶1的比例(其中小学副校长按1:2的比例)从高分到低分确定拟录名单。

4、招考岗位实际参加面试人数与招考人数比例不足2:1的，取消该岗位招考。

(四)考察、公示和体检

对拟录人员由合肥一六八玫瑰园学校招聘教师工作领导小组按照德才兼备的标准组织考察，确定初步录用名单，并进行公示。

公示无异议后的拟录用人员，按照《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)要求参加体检，体检费用由考生自理。体检合格者名单，正式予以录用;体检不合格的，取消录用资格。

六、劳动关系及待遇

1.本次招聘教师实行劳动合同管理。分管小学副校长由合肥一六八中学与之签订合同;教师由合肥经济技术开发区人才中心与之签订合同，并派遣至合肥168玫瑰园学校。首次合同期限定为3年，试用期为6个月。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同;试用期满考核不合格者，解除聘用关系。