上虞市教育局2012招聘135名中小幼教师公告(2)

2012-03-05 14:07:19 [您的教师考试网]

（二）考试方法：

1．笔试

中小学文化课和幼儿园教师笔试统一参加浙江省教师招聘考试。内容、范围请登录浙江教育考试网（www.zjzs.net）

考纲下载：http://www.jobsoon.cn/zhejiang/20110406/1607.html

（1）笔试科目：

①教育基础知识（教育理论及应用）。根据中学、小学（含特殊教育）、幼儿园教师岗位的不同要求，分别命制试题，中小学共用岗位按中学要求命制。

②学科专业知识（学科知识与教学）。

语文（含特殊教育）、数学、英语、历史、社会、科学、信息技术、音乐、美术、体育、学前教育、职教等各学科考生均须参加《教育基础知识》和《学科专业知识》两门科目的考试。

（2）笔试地点：上虞市教师进修学校

（3）笔试时间：2012年4月14日（上午《教育基础知识》；下午《学科专业知识》）

（4）笔试成绩按《学科专业知识》的70％与《教育基础知识》的30％之和计算。

2.加分政策

笔试结束后，实行加分记入笔试成绩(原始成绩)的优惠政策。加分材料4月14日前提供有效。

（1）全日制普通高校在读期间，获省级优秀毕业生、省级三好生各加4分，硕士研究生加4分。本项累计不超过8分。

（2）体育专业素质加分：

运动成绩的评定以应考者在高中阶段和高校阶段参加全国、省、地（市）级计划性比赛获得成绩为依据。全国比赛前八名获得者加5分；省比赛第一名至第三名加4分，第四名至第五名加3分，第六名加2分；地（市）级比赛第一名加1分。国家一级运动员及以上加4分，国家二级运动员加2分。同项目成绩不重复计分，以高限计分。本项累计不超过6分。

3．面试

（1）面试入围人员确定：各专业根据笔试成绩从高分到低分按招考计划1：3的比例确定面试人员，相同学科面试人数最多不超过20名。

（2）面试方式：面试采用结构化面试方式。面试满分为100分，合格分为60分，低于合格分的不予入围。

（3）面试时间、地点另行通知。

4.成绩公布

按笔试和面试成绩各50%的比例之和计算总成绩。总成绩相同时，以加分、大学录用批次、面试、笔试成绩依次排序为准。各项成绩计算保留小数点后两位，四舍五入。根据各专业招考计划，从高分到低分按1：1比例确定参加体检人员名单。

5.体检和考察

体检按人事部、卫生部关于《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。幼儿教师结合《浙江省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》执行。规定时间内不参加体检视作放弃。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》规定的内容和标准进行。体检和考察不合格的，取消资格并不再递补。

6.公示及聘用

根据考试、体检、公示结果和考察意见，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在上虞市人民政府门户网站和上虞教育信息网公示7个工作日。

根据教体局公布的具体岗位，按各学科考核总成绩从高分到低分的顺序，以填报志愿的形式逐个选择就业单位和岗位。择岗具体事项另行发文通知。

拟聘用人员于2012年8月持《高校毕业生就业报到证》、毕业证书、学位证书、教师资格证等到上虞市教育体育局报到。报到具体时间另行通知。逾期不能报到的、普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考职位所规定的学历（学位）的、其他发现有不符合报考资格聘用条件的，取消聘用资格。