2012-03-26 11:04:15 [您的教师考试网]
（五）考核
1、考核对象：按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例计算考试总分，按招聘岗位1：1比例确定考核对象。若同一学科最后一个职位出现考试总分并列的，以面试成绩高低排序；若面试成绩也出现并列的，进行第二次面试，并以第二次面试成绩高低排序。面试成绩低于60分（百分制）的，不予确定为考核对象。
2、考核办法：考核由湄洲岛管委会社会事务办公室组织实施。
（六）体检
1、体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。
2、体检对象：经考核合格的应聘对象。
3、体检标准：参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》、《福建省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检要求的通知》执行。
（七）聘用
根据岗位要求以及考试、考核和体检结果，由区招聘领导小组研究确定拟聘人选，并公示7个工作日。经公示无异议的按规定程序给予办理聘用手续。
入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书、报到证原件及复印件，无法提供者，取消其入聘资格。入聘对象按考试总分高低依次选择学校。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。
（八）递补
因考核、体检、聘用环节出现被淘汰或弃权造成职位空缺的，按考试总分依次递补。
四、评委选聘
区监察室、人劳科、社会事务办共同负责从全市范围内抽调相应学科面试评委。
五、组织机构
为确保教师招聘工作顺利开展，成立湄洲岛2012年公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组，组长由区党工委委员潘建平担任，成员由管委办、监察室、人劳科、事务办等部门领导组成。
六、注意事项
1、报考者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
2、新招聘教师实行最低服务年限制度。4年内不得擅自离岗，若擅自离岗的其个人人事档案必须满4年后方可转移。申请调往外县区的，按照当年度教职工调配政策规定执行。
3、公开招聘相关事宜均在湄洲岛教育信息网（http://mzd.ptjy.com）上公布，敬请关注，不另行通知。
本通告未尽事宜由区招聘领导小组负责解释。
二0一二年三月二十三日
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责任编辑：panlg
