2012-03-27 15:04:16 [您的教师考试网]
（三）打印考生信息表和准考证。
通过网络资格审查合格并缴费的报考者，应及时登陆雅安人事考试网，按网络提示打印《考生信息表》二份，供面试资格复审时使用。
通过网络资格审查合格并缴费的报考者应在2012年4月21日至4月27日24：00前登陆雅安人事考试网打印准考证，在打印准考证前，报考者须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口薄等）按准考证指定的时间和地点参加笔试。逾期未打印准考证或未签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
笔试开考比例为3︰1。在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由市人社局进行相应调减或取消。市人社局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，调整后的有关情况将于2012年4月13日在雅安人事考试网上公布；对被取消岗位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2012年4月20日前通过网络退回考生账户。
四、考试
考试分为笔试和面试（含专业技能测试）。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50％，面试（含专业技能测试）成绩占总成绩的50％。
考试成绩按以下原则计算：
笔试成绩=《综合知识》×25%+《教育基础知识》×25%+政策性加分
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩（含专业技能测试）×50%。
（一）笔试。
1、笔试科目。笔试科目为《综合知识》和《教育基础知识》2科，满分各为100分。笔试地点在雅安市雨城区（具体地点详见《准考证》）。
《综合知识》笔试的范围详见《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试大纲》，参考资料为西南交通大学出版社出版的四川省事业单位公开招聘工作人员考试《综合知识参考资料》；《教育基础知识》笔试的参考资料为成都时代出版社出版的《教育基础知识》。需要购买参考资料的考生，可到雅安市人事考试中心、四川人事考试测评基地或自行通过互联网购买。
2、笔试时间。2012年4月28日（具体时间详见《准考证》）。缺考的考生，视为自动放弃。
笔试成绩于2012年5月28日在雅安人事考试网进行公布，考生如对自己的考试成绩有疑问的，可于2012年6月1日前由本人携带身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2012年6月5日在雅安人事考试网上公布。
（二）笔试加分。
1、加分对象：
（1）四川省“三支一扶”计划志愿者；
（2）四川省“一村（社区）一名大学生干部”志愿者；
（3）成都市“一村（社区）一名大学生干部”志愿者；
（4）四川省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者；
（5）四川省“大学生志愿服务西部计划”志愿者。
2、加分条件：
（1）按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）规定，参加“大学生志愿服务西部”计划、“三支一扶”计划以及“特岗教师”计划的志愿者，截止报名时，服务期满且经县级组织、人社等项目主管部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在笔试成绩折合后加2分。加分合计最高不超过6分。
（2）根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村（社区）一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》（川委办发电〔2009〕25号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定，截止报名时，任职期满（含签3年满2年）经县级组织人事部门考核合格的大学生村干部，报考县（区）和乡镇事业单位的，每工作满1年，在折合后的笔试总成绩中加2分；经县以上组织人社部门评为优秀的另加3分（获奖次数不累计加分），加分合计最高不超过9分。报考市属事业单位的，按上述规定加分，加分合计最高不超过6分。
以上加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按最高加分规定加分。
在本次报考前已享受加分考入机关或事业单位的考生，或按照国家、省“三支一扶”和“特岗教师”优惠政策考核聘用为事业单位正式工作人员的考生，参加本次招聘考试不再加分。
符合加分条件的报考人员，须于2012年5月10日前（上午9∶00-11∶00，下午3∶00-5∶00，节假日除外）持相关证明材料原件及复印件到雅安市人社局事业单位人事管理科（雅安市大众路19号）办理加分手续。证明材料包括：1、服务地所在县(区)以上项目主管部门出具的服务期限证明；2、身份证；3、协议书或服务证；4、年度考核登记表；5、县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件；6、考生信息表、准考证。提供材料不齐者，不予受理，未在规定时间内提交相关材料的，视为放弃加分资格。经审核符合加分政策的考生名单及加分情况，将于2012年5月18日在雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消其加分资格；情节严重的，取消其报考资格。
（三）资格复审及面试。
资格复审和面试由负责资格审查的单位负责组织实施。资格复审及面试具体时间和地点由负责资格复审的单位确定并通知到每个考生，本次招聘资格复审及面试工作原则上在2012年6月30日前结束。
1、资格复审。负责资格审查和面试的单位在参加笔试的人员中，按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩（含加分）从高分到低分依次确定面试资格复审人员（最后一名若成绩相同可一并进入面试）。各资格复审单位将于2012年6月7日—8日通过雅安人事考试网发布资格复审公告，进入面试资格复审程序的考生应按照公告要求携带《考生信息表》一份（须贴上本人照片）、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件，于指定的时间到指定的地点进行资格复审。考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，还须提供所在单位出具的同意报考证明；若政策规定需主管部门同意才能报考的，还须提供所在单位和上级主管部门出具的同意报考证明。
经资格复审合格者，发给面试通知书，并缴纳面试考务费80元；资格审查不合格者，由负责资格审查单位取消其面试资格。在资格审查中出现的缺额，由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补，本阶段递补原则上只进行一次。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。
2、面试。面试方式由负责资格审查和面试的单位根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》自行确定，面试满分为100分。经面试资格复审合格的人员，凭本人有效身份证和面试通知书参加面试。
五、体检和考核
面试结束后，负责资格审查的单位根据岗位招聘名额（含公告规定拉通排名的岗位和名额），按照考生的考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩也相同的，则采取加试办法确定。加试方式由各组织单位自行确定）等额确定进入体检、考核的人选，并及时组织体检、考核。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的岗位，进入体检、考核的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘所报考市属单位或县（区）同级事业单位其他达到面试比例岗位进入体检、考核人员的最低考试总成绩。
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责任编辑：panlg
