2012-03-28 15:47:10 [您的教师考试网]
3、报名人数达不到职位需求数1：3的，资格审查合格后直接参加面试。参加面试人员名单于4月12日报区教育局组织人事科核准，报区人社局备案。
4、面试由区人社局、教育局组织。具体时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试和课堂教学考核相结合的方式进行。面试成绩在原发布招聘公告网站公布。
（四）体检
根据面试成绩从高分到低分按招考人数 1:1的比例确定参加体检人员。体检由区人社局、教育局统一组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。
（五）公示
体检合格人员由区人社局在原发布招聘公告网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。
当职位因体检不合格或其他原因出现空缺时，按面试成绩从高分到低分实行依次递补。
四、聘用
公示无异后，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用等相关手续。聘用人员实行试用期，期限一年。试用期满考核合格的，继续聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自谋职业。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
新聘人员两年内未取得相应教师资格证书的，予以解除聘用合同。
五、纪律监督
武进区纪律检查委员会、区人社局纪委负责对此次招聘工作进行纪律监督。
监督：区纪委0519-86310284
区人社局纪委0519-86310896
六、本简章由武进区人社局、区教育局负责解释。
附件:
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2012年常州市武进区公开招聘高中、职业类学校教师岗位简介表.doc |
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2012年常州市武进区教育系统公开招聘教师报名表.doc |
常州市武进区人力资源和社会保障局
常 州 市 武 进 区 教 育 局
2012年3月23日
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