2012年毕节黔西县教育局招聘98名高中教师公告(2)

2012-03-29 10:24:33 [您的教师考试网]

试教或面试需同时持本人有效《居民身份证》、《试教、面试准考证》方能进入考场参加面试。

试教或面试时间、地点及相关事宜另行通知。

㈡总成绩计算

普高教师职位考生总成绩按笔试总成绩占50%，试教或面试成绩占50%计算。笔试、试教或面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

七、体检

体检在县事业单位招聘领导小组指定的县级以上医院、在规定时间内进行并出具体检结论。不在规定时间内参加体检的，视为体检不合格。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;体检不合格的，从面试考生中按总成绩由高到低依次递补。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

八、考察政审

考察政审工作由县事业单位招聘领导小组统一部署，县教育局具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察政审对象，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。主要依据为报考人的专本科毕业生档案和户籍所在地公安派出所、村(街道、社区、居)委会的签章意见。考察政审时还进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，由招聘单位报经县事业单位招聘工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格并依次递补。

九、公示和聘用

㈠公示

经体检、考察政审合格的，确定为拟聘用对象，并由县事业单位工作领导小组在黔西县人力资源和社会保障局网、黔西县教育信息网进行为期五天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示期满不再进行递补工作。

㈡聘用

经公示无影响聘用的，根据择优选岗的原则，从高分到低分依次由本人选择县城高中学校。若总分相同，笔试成绩高的优先选岗，若笔试和面试成绩均相同的，则需服从调剂。办理聘用审批工作。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

十、纪律监督

招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生一经查实，将按有关规定严肃处理。

监督电话：0857-4235090(黔西县监察局)

0857-4245211(人社局纪检组)

0857- 4243274 (教育局纪检组)

咨询电话：0857-4241930(县教育局人事股)

0857-4246135(黔西县人社局人力资源股)

十一、在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在黔西县人力资源和社会保障局网站(www.gzqxrlj.gov.cn)、黔西县教育信息网(http://61.189.240.76/eduman2/)上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

十二、本次招考聘用工作未尽事宜由招聘办另行通知。

附件：1.