2012-04-15 19:25:44 [您的教师考试网]
（2）上课教学目标（10分）：
教学目标明确，具体，切合实际。
（3）教学内容（10分）：
讲授知识正确，结合教学内容渗透思想教育，培养学生良好的学习习惯。
（4）教学过程和方法（30分）：
①、整体设计合理，重点突出，抓住关键，教学形式、方法符合内容需要，应用媒体使用方法得当，取得良好的预期效果（10分）。
②、因材施教，及时反馈，精选习题，并有层次、有梯度，习题量适当（10分）。
③、精心设问，指导得法，调动学生学习积极性，激发学生学习兴趣（10分）。
5、教学基本素养（20分）：
（1）准备充分，纪律良好，有较强的应变能力（5分）。
（2）教态自然尊重学生，气氛融洽（5分）。
（3）语言精练，用词准确，普通话流畅（5分）。
（4）板书设计合理，字迹清楚、正确（5分）。
6、教学效果（20分）：
（1）按时完成教学任务，双基落实，能力得到培养（10分）。
（2）学生注意力集中，思维活跃，反映良好，师生配合默契（10分）。
（3）试教成绩必须达到80分以上，方可作为本次招聘和选招对象。
六、考核
根据招考人数，按照笔试成绩的50%和试教成绩的50%之和由高分到低分拟定考核人选，并对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，同时，进行资格复查，不合格者予以取消选聘资格，并从高分到低分递补。对择优拟聘人选进行公示，公示期七天，公示无议的，进入聘用程序，公示出现不合格的再从高分到低分递补。
七、聘用
公示合格后的选聘人员，由县编委办、县人力资源和社会保障局、县教育和科技局按照有关规定办理工作调动和聘用手续。
八、联系电话
台江县教育和科技局人事股：0855-5321228
台江县民族中学办公室：0855-5322764
台江县职业中学办公室：0855-5322306
台江县教育和科技局 台江县人力资源和社会保障局
台江县机构编制委员会办公室
二〇一二年四月十日
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