广州市白云区2012年招聘中小学(含职中)教师启事(2)

2012-04-21 13:07:16 [您的教师考试网]

笔试满分为100分，笔试成绩按30%计入总成绩。

4、笔试形式：采取闭卷考试，时间为90分钟。

5、笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩在广州市人力资源和社会保障局网站公布。同时，公布进入资格复核人员的名单和资格复核的时间、地点。

（三）资格复审根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各类岗位招聘人数1：3的比例确定资格复审对象。

报考教育管理专业教师岗位的考生，免笔试直接进入资格复审。

参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件（A4规格）作为审查依据：

1、应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表、高校毕业生就业协议书(或暂缓就业协议书)、学历证书、学位证书、身份证、普通话水平测试证书等原件和复印件（非师范专业毕业生还须递交修学教育学、教育心理学合格证书），小一寸近照2张以及应聘者认为有必要的其它资料。

2、社会人员需提供学历证书、学位证书(以及由广东省学历认证中心出具的学历、学位鉴定证明)、专业技术资格证、教师资格证、身份证、户口簿、计划生育证明等原件和复印件，在学校从事教学工作三年的单位证明，小一寸近照2张以及应聘者认为有必要的其它资料。非广州市常住户口的已婚人员，还须提供结婚证、配偶的学历证、身份证、户口簿、职称等证件及材料的原件和复印件。

（3）确认个人报名表。通过资格复审的应聘者必须在报名表及个人申报材料资料上签署承诺意见。

（4）不按规定时间参加资格复审者视作放弃面试资格。资格复审不合格的，不得参加面试，所交费用不予退回，招考单位可依次递补面试对象。

（四）面试

面试重点测评应聘者的教育教学能力和专业知识。面试成绩满分为100分。面试成绩当场书面通知报考者。面试时间、地点另行通知。

考试总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算；教育管理专业教师岗位以面试成绩为总成绩。总成绩合格分数线为60分，低于60分不予聘用。

（五）体检

在合格人员中按总成绩由高到低等额确定参加体检人员名单。如出现总成绩相同，不能按招聘岗位确定体检对象的，则以面试成绩高低顺序确定。体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2011年修订）执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

（六）考察

对体检合格的人员，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的有关规定进行，采取向毕业学校或其所在单位人事部门了解情况与外调档案材料相结合的方式进行考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力、工作实绩、计生等情况，并核实其是否具备报考资格。考察结果不合格的，取消聘用资格。

（七）聘用

区教育局确定拟聘用对象，报区人社局审核。区人社局对拟聘用对象在广州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满没有异议的，区教育局对拟聘用人员进行岗位安排，并按有关规定报区人社局办理聘用手续。

体检不合格或体检人选放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃聘用的，也可依次递补考察人选。公示中发现问题的，可依次递补。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见。

属农业户口的，须转成非农业户口方能聘用。被聘用的人员，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，社会人员试用期为3个月，应届毕业生试用期为一年，试用期考核不合格的，取消聘用资格，人事关系交人才交流服务机构管理。

五、注意事项

（一）应聘人员已具有的专业技术资格或已聘用的专业技术等级高于应聘岗位等级的，如被聘用，均按招聘岗位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

（二）根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函〔2011〕335号）规定，持省外专业技术职称资格证的人员，不符合确认条件或符合确认条件后一年内不能按要求办理换证确认手续的，取消聘用资格。

（三）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《岗位表》中的专业、学历学位及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

（四）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格；由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合广州市有关要求，造成的所有后果由应聘者本人负责。

本公告由广州市白云区人力资源和社会保障局、广州市白云区教育局负责解释，咨询电话：86371576

附件：

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