2012-04-26 13:49:17 [您的教师考试网]
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试成绩满分各为100分。硕士研究生参加应聘，根据本人自愿可以免笔试，直接进入所报考岗位的面试。
（一）笔试
1、笔试内容：笔试按招聘岗位不同性质实行分类考试。
报考教育系统县直中小学、幼儿园、职业中专教师岗位笔试内容为：①语文、数学、英语、物理、生物、地理、体育、音乐专业笔试内容为：高中本专业教材知识；②机械制造、汽车检测与维修、学前教育（舞蹈）专业笔试内容为：大学专科核心课程（机械制造专业为：机械设计基础、电工与电子技术基础、机械制造技术；汽车检测与维修专业为：汽车发动机机械系统检修、汽车故障检测与诊断技术、汽车底盘机械系统检修；学前教育（舞蹈）专业为：芭蕾舞技巧课程、现代舞、爵士和击打乐、舞蹈创作、学前教育原理、学前教育学）。③会计、旅游管理、计算机科学与技术、计算机应用专业笔试内容为：本专业大学本科专业基础知识。④幼师专业笔试内容为：乐理、儿童文学、幼儿教育学、幼儿心理学。
报考卫生系统基层医疗卫生机构专业技术岗位的笔试内容为：①临床专业笔试内容为：大学本科专业基础知识；
②临床检验专业笔试内容为：本专业中专及以上专业基础知识；③中医和医学影像专业笔试内容为大学专科及以上专业基础知识；④护理专业笔试内容为：中专及以上专业基础知识；⑤计算机和财会专业笔试内容为：本专业大学本科专业基础知识。
报考水利局基层等其他事业单位专业技术岗位笔试内容为：本专业大学本科专业基础知识。
2、笔试时间：2012年5月29日，上午9：00-11：00
笔试地点：见准考证
3、笔试时间的前两天(即5月27日、28日)应聘人员到县人社局一楼服务大厅凭身份证领取《准考证》。
4、笔试结束后7个工作日内，将笔试成绩在县人社局网站、服务大厅、黄梅在线等进行公布。
（二）面试
1、面试对象的确定：招聘人数为4人以下的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象；招聘人数为5-19人的岗位，按1：2的比例确定面试对象；招聘人数为20人以上的岗位，按1：1.5的比例确定面试对象。依据招聘计划数，按笔试成绩排名，最后一名出现并列，则并列人员全部进入面试，研究生应聘根据本人自愿可直接进入面试，不占按比例确定的面试名额。
2、面试时间和地点：面试对象确定后，于面试前7天在县人社局网站、服务大厅、黄梅在线公布面试人员名单、面试时间地点及相关要求。
3、面试方式和内容：根据招聘岗位的性质和特点，面试采取不同的方式进行。
①报考教育系统县直中小学、幼儿园、职业中专教师岗位（除财会和旅游专业外）面试方式和内容如下：A、语文、数学、英语、物理、生物、地理专业面试方式为讲课，内容为初中本专业教材某一内容。B、体育、音乐、计算机专业面试方式为讲课和技能测试，讲课内容为初中本专业教材某一内容，技能测试分别为：a、体育测试立定跳远、铅球、100米跑计时；b、音乐测试视唱、钢琴、声乐；c、计算机测试网页设计。C、幼儿教育专业面试方式为讲课和技能测试，讲课内容为幼儿教材某一内容，技能测试内容为：视唱、钢琴、即兴编舞。D、机械制造、汽车检测与维修、计算机应用、学前教育专业面试方式为讲课和技能测试，讲课内容为中职教材对应专业某一内容，技能测试分别为:a、机械制造专业测试车工、铣工、钳工操作（任选一项）；b、汽车检测与维修专业测试车辆发动机和底盘系统检测；c、计算机应用专业测试网页设计；d、学前教育（舞蹈）专业测试剧目表演、即兴表演。E、财会专业面试主要测试凭证处理、账薄处理等知识技能；F、旅游专业面试主要测试旅游线路设计、服务礼仪、导游词。
②报考卫生系统基层医疗卫生机构专业技术岗位面试方式和面试内容分别为：A、临床医学、护理、临床检验、中医、医学影像专业面试方式和内容为本专业医疗卫生基础知识，包括与岗位的适配性考察。B、计算机专业面试内容为计算机实用技术考察。C、财会专业实行结构化方式面试，主要考察应试者逻辑思维、综合分析等能力，包括与岗位的适配性。
③报考其他事业单位专业技术岗位均采取结构化面试方式进行，面试内容主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、人际沟通能力以及与岗位的适配性。
（三）总成绩计算
1、应聘人员的总成绩按笔试成绩的60%、面试成绩的40%的比例折算，相加合成总成绩。
2、加分政策。凡“三支一扶”大学生、西部计划志愿者和大学生村官具备相应资格条件参加应聘，其服务期满两年以上者，可在笔试成绩总分中加5分。具备加分条件的应聘人员须提交相关证件和证明材料，并在报名期间提供，报名结束后不再受理。经审查确认方可予以加分。
3、应聘人员总成绩计算出来后，连同面试成绩在面试结束后三天之内及时在县人社局网站、服务大厅、黄梅在线予以公示。
五、体检
体检人选根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划人数与体检人数1：1的比例确定，若考生总成绩相同，则以面试成绩确定体检对象；若面试成绩相同，则优先学历高的；若学历相同，则优先年龄大的。研究生与其他考生竞争同一岗位，先以面试成绩排名确定体检对象，如研究生面试成绩排名进入招聘计划名额，则研究生被确定为体检对象，如研究生面试成绩未进入招聘计划名额，则此岗位研究生和其他考生统一按总成绩排名确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由县人社局牵头，并具体组织实施。体检费用由考生承担。因体检不合格出现名额空缺，从参加该岗位面试的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。
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责任编辑：panlg
