2012-04-30 15:17:35 [您的教师考试网]
五、考试
1、笔试
经初审后符合招聘条件的毕业生须参加统一组织的笔试。笔试范围包括学前心理学、学前教育学、学前教育卫生学及各学科教学教法、《幼儿园教育指导纲要（试行）》、教学案例及常识等教育教学综合基础知识，着重考查综合分析能力和知识运用能力。笔试成绩满分100分。
2、试讲、说课及技能测试
根据笔试成绩，分A、B两类按招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定参加下一轮测试入围人员名单（如最后一名出现分数并列现象，则同分数人员全部进入下一轮测试）；若报名人数小于计划数1：2的，招聘计划数按1：2相应核减；若报名人数大于等于计划数1：2又不足1：3的，则全部进入下一轮测试。
A类入围人员先参加下列项目一的测试，B类入围人员先参加下列项目二的测试；A、B两类分别依据笔试与项目一（或项目二）成绩之和从高分到低分按1：2的比例确定参加项目三测试人员名单（如最后一名出现分数并列现象，则同分数人员全部进入项目三测试）；不足1：2的全部进入项目三测试。
项目一：试讲，采用模拟情景无学生状态上课的方式进行；备课时间45分钟，试讲时间控制在10分钟以内，总分100分。
项目二：说课，口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，讲述自己的教学设计；准备时间为45分钟，说课时间控制在10分钟以内，总分100分。
项目三：技能测试内容为自弹自唱、情景故事、舞蹈、绘画写字四项，总分为100分，每个项目分值为25分。舞蹈曲目自定，自弹自唱、情景故事、绘画写字现场出题，绘画写字测试时间根据难度由评委决定，其它各项时间控制在3分钟以内。
六、体检、资格复审、考核及聘用
1、根据考试总分（笔试得分×30%+试讲（或说课）得分×30%＋技能测试×40%；），分A、B两类按招聘计划以1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单。如最后一名总分并列的，以技能测试得分高的排名在前。
2、拟聘用人员须参加教育局统一组织的体检、资格复审、考核，体检按浙江省最新幼儿园教师资格认定体检标准执行。应聘人员的考试成绩、拟聘用人员名单等将分批在江山政务网政务公开栏目、江山教育信息网上公示，接受社会各界和群众的监督。公示期满后，没有问题反映或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。所有聘用人员聘用后实行人事代理，一年期满后经所在学校考核不合格者，予以解聘。
3、若因资格复审不通过、体检不合格、拟录用人员主动放弃等因素造成招聘计划缺额的，则分A、B两类按总成绩从高到低依次递补录取。
4、在招聘工作过程中有弄虚作假行为、不符合录用条件或不服从组织分配到相关学校工作的毕业生，将取消其录用资格。
七、联系办法
联系地址：江山市教育局组织人事科（江山市区云宾路18号）；
联系电话：祝老师0570-4071670；黄老师：0570-4965213。
八、本招聘公告由市教育局、市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由市教育局、市人力资源和社会保障局研究决定。
附 件：
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附件.doc |
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